Конвенции 2019 года о насилии и домогательствах (190)
Узбекистан усиливает меры по созданию безопасной рабочей среды с помощью тренинга по предотвращению насилия и домогательств
Государственные инспекторы труда и социальные партнеры Узбекистана практические навыки по предотвращению и реагированию на случаи насилия и домогательств на рабочем месте в рамках тренинга МОТ.
26 сентября 2025 г.
ТАШКЕНТ (Новости МОТ) — Узбекистан продолжает укреплять систему защиты труда, развивая национальный потенциал по предотвращению насилия и домогательств в сфере труда. В организованном Международной организацией труда (МОТ) двухдневном тренинге, посвященном практическому применению Конвенции 190 и соответствующей Рекомендации 206, приняли участие представители Государственной инспекции труда, Конфедерации работодателей и Федерации профсоюзов Узбекистана.
Укрепление потенциала инспекторов труда и социальных партнеров
Тренинг был направлен на укрепление возможностей инспекторов труда, социальных партнеров и специалистов по безопасности и гигиене труда (БГТ) по выявлению, предотвращению и реагированию на случаи насилия и домогательств в сфере труда.
“Этот тренинг является важным шагом на пути внедрения международных стандартов в инспекционную практику. Для нас важно не только выявлять нарушения, но и формировать культуру профилактики на рабочих местах”, - отметил Уткир Турсунбоев, главный специалист Государственной инспекции труда при Министерстве по сокращению бедности и занятости населения Республики Узбекистан.
Значение инструментов МОТ
Принятые в 2019 году Конвенция 190 и Рекомендация 206 стали первыми международными документами, признающими право каждого человека на сферу труда, свободную от насилия и домогательств. Для Узбекистана они имеют ключевое значение в продвижении достойного труда и гендерного равенства.
“Работодатели заинтересованы в формировании безопасной корпоративной культуры. Такие тренинги помогают компаниям внедрять профилактические механизмы и укреплять доверие работников, что в конечном итоге повышает эффективность и устойчивость бизнеса”, - отметила Гавхар Исамутдинова, представитель Конфедерации работодателей Узбекистана.
Роль совместного подхода
“Для профсоюзов такие тренинги - это возможность более эффективно защищать права работников и уязвимых групп, а также развивать социальный диалог. Мы разделяем мнение, что безопасность и уважение должны стать неотъемлемой частью трудовых отношений”, - отметил Сардор Салахутдинов, представитель Федерации профсоюзов Узбекистана.
Международное сотрудничество и обмен опытом
Тренинг был разработан и проведён консультантом МОТ Эленой Перес Васкес. Адаптированный к национальному контексту, курс охватывал темы, остающиеся крайне актуальными и тесно связанными с социальной повесткой страны. Опираясь на итоги конференции МОТ "Изменение деловой практики за счет гендерного равенства и ответственного ведения бизнеса", прошедшей в мае прошлого года, двухдневный тренинг еще больше укрепил понимание участников того, как предотвращать и эффективно реагировать на случаи насилия и домогательств на рабочих местах.
“Узбекистан демонстрирует твёрдую приверженность реформам. Этот тренинг не только способствует передаче знаний, но и укрепляет национальный потенциал для системного внедрения Конвенции 190”, - отметил Алишер Хусаинов, национальный координатор проекта "Совершенствование системы инспекции труда и охраны труда в Узбекистане".
Практические результаты и сертификация
Тренинг завершился практической сессией, в ходе которой участники проанализировали реальные ситуации из своей профессиональной деятельности и отработали алгоритмы реагирования на смоделированных примерах. Все участники получили методические материалы для использования в корпоративных тренингах и укрепления профилактических мер на рабочих местах. По окончании тренинга участникам были вручены сертификаты участия.
Мероприятие стало частью более широких усилий МОТ по продвижению культуры достойного труда, а также по укреплению национальных систем БГТ и инспекции труда в Узбекистане. было организовано в рамках проекта МОТ "Совершенствование системы инспекции труда и охраны труда в Узбекистане" (“Improving labour inspection and occupational safety and health systems in Uzbekistan”) под эгидой флагманской программы "Безопасность и здоровье для всех" ("Safety + Health for All"), при поддержке Федерального министерства экономического сотрудничества и развития Германии (BMZ) и Шведского агентства международного сотрудничества в области развития (SIDA), а также при партнерстве с трехсторонними участниками Узбекистана. Поддержка BMZ включает финансирование и стратегическую помощь в реформировании системы БГТ и повышении компетенций национальных специалистов для обеспечения долгосрочных изменений.