Безработица среди молодежи растет, поскольку молодым людям становится все сложнее найти достойную работу

ЖЕНЕВА (Новости МОТ) – Согласно новому докладу Международной организации труда (МОТ), уровень безработицы среди молодежи в мире растет: слабый экономический рост и низкие темпы создания рабочих мест затрудняют выход молодежи на рынок труда, в результате чего все больше молодых людей оказываются вне сферы занятости, образования или профессиональной подготовки.

Доклад “Глобальные тенденции в области занятости молодежи 2026: Назад в будущее” (англ. Global Employment Trends for Youth 2026: Back to the future) показывает, что в 2025 году уровень безработицы среди молодежи в мире вырос до 12,4 процента, что соответствует 67 миллионам безработных в возрасте от 15 до 24 лет. В то же время доля молодых людей, которые не работают, не учатся и не проходят профессиональную подготовку (NEET), незначительно выросла до 20 процентов, или более 257 миллионов человек. Одни из самых резких повышений уровня безработицы среди молодежи наблюдались в странах с более высоким уровнем дохода, что препятствует реализации стремлений миллионов молодых людей, начинающих трудовую жизнь.

В период с 2023 по 2025 год уровень безработицы среди молодежи вырос в 8 из 11 субрегионов мира, поскольку замедление экономического роста, слабые темпы создания рабочих мест, геополитическая напряженность и стремительные технологические изменения подталкивают страны к новому кризису в сфере занятости молодежи.

Поколение, которое не может найти достойную работу, не может с уверенностью строить свое будущее.
Жильбер Ф. Унгбо, Генеральный директор МОТ

“Поколение, которое не может найти достойную работу, не может с уверенностью строить свое будущее. Когда молодым людям закрыт доступ к качественной занятости, страны теряют таланты, производительность и социальную сплоченность. Создание достойных рабочих мест для молодежи – это не просто социальная необходимость, а одна из самых разумных инвестиций, которые может сделать страна”, – заявил Генеральный директор МОТ Жильбер Ф. Унгбо.

Перспективы трудоустройства молодежи ухудшаются в странах с более высоким уровнем дохода

В Северной Америке уровень безработицы среди молодежи резко вырос – с 8,3 процента в 2023 году до 9,8 процента в 2025 году. В Северной, Южной и Западной Европе уровень безработицы среди молодежи оставался высоким и в 2025 году составлял 15 процентов, при этом в 20 из 29 стран этого субрегиона возможности трудоустройства для молодых людей ухудшились.

Сокращение числа рабочих мест, требующих средней квалификации, затрудняет молодым людям построение стабильной карьеры. Согласно докладу, сокращается число рабочих мест, которые традиционно давали молодым работникам возможность начать трудовую деятельность, в том числе офисные и административные должности, профессии в сфере услуг и торговли, рабочие места в обрабатывающей промышленности и некоторые технические профессии.

Нехватка достойных рабочих мест в развивающихся странах

В развивающихся странах по-прежнему стоит задача создания достаточного количества достойных рабочих мест для обеспечения занятости растущего молодого населения. Низкие показатели безработицы скрывают широко распространенную нестабильность на рынке труда, поскольку многие молодые люди не могут позволить себе оставаться безработными и вместо этого вынуждены работать в неформальном секторе или в нестабильных формах занятости.

Почти девять из десяти молодых работников в возрасте от 15 до 29 лет в странах с низким уровнем дохода и уровнем дохода ниже среднего заняты в неформальном секторе, что ограничивает их доступ к стабильным доходам и социальной защите. В докладе отмечается, что Африка к югу от Сахары является субрегионом, испытывающим особенно сильное демографическое давление на фоне нехватки достойных рабочих мест, в результате чего все больше молодых людей оказываются в категории NEET.

В арабских государствах и Северной Африке по-прежнему наблюдаются самые высокие в мире показатели безработицы среди молодежи. В 2025 году уровень безработицы среди молодежи составлял 26,2 процента в арабских государствах и 22,6 процента в Северной Африке. В обоих субрегионах по меньшей мере каждый третий молодой человек относился к категории NEET.

Технологии меняют занятость молодежи

Согласно докладу, технологические изменения, в том числе прогресс в области искусственного интеллекта (ИИ), преобразуют возможности для молодых работников.

По оценкам, 6,1 процента рабочих мест, которые занимают молодые люди в возрасте от 15 до 29 лет, относятся к профессиям, в значительной степени подверженным изменениям, связанным с ИИ. Многие из них частично совпадают с профессиями со средним уровнем квалификации, число рабочих мест в которых для молодежи сокращается с 2023 года, особенно в офисной и административной сферах. В то же время продолжает расти спрос на некоторые наукоемкие технические профессии в таких областях, как наука, здравоохранение и инженерное дело, что подчеркивает важность обеспечения доступа молодежи к навыкам, соответствующим меняющимся потребностям рынка труда.

“Вокруг искусственного интеллекта растет ажиотаж, – отметила Сукти Дасгупта (Sukti Dasgupta), директор Департамента занятости, навыков и устойчивого предпринимательства МОТ. – Хотя прямое влияние на рабочие места пока остается неясным, мы не должны считать, что поводов для беспокойства нет, и недооценивать риски. Нам необходимо наращивать инвестиции в развитие навыков, обучение на протяжении всей жизни и социальную защиту, чтобы молодые люди могли адаптироваться к изменениям и воспользоваться новыми возможностями. Технологический прогресс, включая искусственный интеллект, должен работать на благо молодых людей, а не против них”.

Назад в будущее, где пути ведут к достойному труду

В докладе содержится призыв к активизации мер, призванных помочь молодежи ориентироваться во все более неопределенной сфере труда. К ключевым мерам политики относятся:

• применение ориентированного на человека подхода к управлению ИИ, с тем чтобы инновации создавали возможности, а не усугубляли неравенство;
• инвестирование в качественное образование, обучение на протяжении всей жизни и системы ученичества;
• укрепление служб занятости и институтов рынка труда для содействия переходу молодежи к трудовой деятельности, с особым вниманием к молодым женщинам;
• расширение системы социальной защиты и обеспечение прав в сфере труда, особенно для молодых людей, находящихся в уязвимом положении; и
• создание большего числа возможностей для достойного труда посредством благоприятной макроэкономической и отраслевой политики.

Авторы доклада приходят к выводу, что задача заключается не только в создании большего числа рабочих мест для молодежи, но и в том, чтобы эти рабочие места обеспечивали безопасность, достоинство и возможности для успешного перехода во взрослую жизнь.