Равная оплата за труд равной ценности – для всех и повсюду

В Международный день равной оплаты труда МОТ вновь заявляет о простом, но основополагающем принципе: труд равной ценности заслуживает равной оплаты.

Тем не менее женщины во всем мире зарабатывают на 18 процентов меньше, чем мужчины.

Это не просто статистика. Речь идет о миллионах женщин, чей труд поддерживает семьи, предприятия, сообщества и экономику, но которые по-прежнему не получают справедливого вознаграждения.

Это должно измениться.

Совместными усилиями правительства, работодатели и работники могут устранить структурные барьеры, лежащие в основе этой несправедливости, и укрепить законодательство и институты, способствующие обеспечению равной оплаты труда. А посредством социального диалога, в том числе коллективных переговоров, они могут решить проблему недооценки труда женщин, повысить прозрачность оплаты труда, создать более справедливые структуры заработной платы и обеспечить женщинам равный голос в формировании своей экономической жизни.

Сфера труда претерпевает глубокие изменения. Но наши принципы остаются неизменными.

Новая Резолюция, касающаяся программы преобразований МОТ в целях обеспечения гендерного равенства в сфере труда, еще раз подтверждает нашу решимость ликвидировать гендерный разрыв в оплате труда.

Равная оплата труда является вопросом прав, принципов, достоинства и социальной справедливости – для каждого работника, где бы он ни находился.