Безопасность и гигиена труда
Шахта ошибок не прощает
Проработав шахтёром 19 лет, Иван Католик хорошо знает, насколько важно ставить безопасность и здоровье на первое место. Обучение МОТ помогает ему отстаивать интересы работников и содействовать повышению безопасности труда в горнодобывающей отрасли Казахстана.
28 августа 2026 г.
Думаю, все помнят свой первый спуск в шахту.
По мне было видно: рот открыт, голова на 360 градусов. Не скажу, что это был страх, но чувство опасности присутствовало, какое-то чувство настороженности.
Когда опускаешься, сразу чувствуется перепад давления, закладывает уши. Выработка, тоннели, канавки, по которым бежит вода, рельсы, арочная крепь – всё было новым.
Я слышал много старых шахтёрских историй: кого-то завалило, кого-то придавило. Пытаешься всё это увидеть и понять и думаешь: “А вдруг сейчас со мной произойдёт?”
Наставник говорил: “Смотри, просто наблюдай за всем, потому что в любой момент что-то может произойти. Может быть вывал, какое-то обрушение. Никто не застрахован, потому что горное давление – это очень серьёзная вещь. Прежде чем наступить, посмотри, куда наступаешь”.
Девятнадцать лет спустя я уже бригадир на участке по ремонту горных выработок. Выработка – это своего рода тоннель. Из-за горно-геологических условий её может раздавить, и тогда невозможен ни проход, ни проезд. Мы разбираем завалы, перекрепляем выработку и восстанавливаем её.
Это очень тяжёлый труд. Наша смена длится шесть часов. Бывает, приходится работать в таких местах, где не очень удобно, где нельзя встать в полный рост.
Любая профессия в шахте опасна. Есть конвейеры – они вращаются и могут затянуть руку. Есть механизмы для бурения – это тоже вращающиеся механизмы. Угольная пыль очень опасна – она может воспламениться при взрыве. Мы также следим за состоянием рудничной атмосферы с помощью газоанализаторов. Мне кажется, все риски, какие есть, присутствуют в шахте каждый день.
Шахта ошибок не прощает. Вообще не прощает. Ни одной.
Иван Католик, шахтёр и технический инспектор
Есть такое явление: чувство самосохранения притупляется.
Ты становишься настолько уверенным в себе, настолько хорошо знаешь своё дело, что начинаешь выполнять работу на автомате, почти с закрытыми глазами, уже не уделяя внимания тому, что надо остановиться и немного подумать.
Это одна из больших проблем опытных специалистов – людей с большим стажем, которые долго выполняют одну и ту же работу. А шахта ошибок не прощает. Вообще не прощает. Ни одной.
Именно из-за этого: “Да я тысячу раз так делал”. А тут тысяча первый наступил, представляете?
Когда приходишь работать в шахту, тебе дают наставника, старшего товарища. Это человек, который во многом формирует твоё отношение к безопасности. У меня был хороший наставник. Он многому меня научил, многое подсказал в работ.
Потом и у меня были студенты, практиканты. Я старался передать им то, что мне передали старшие товарищи, и то, к чему пришёл сам.
Я уже около трёх лет также являюсь техническим инспектором профсоюза на шахте. Нас двое: я и мой товарищ Иван Пряжников.
Когда мы приходим в забой, там бригада проходчиков, бригадир, рабочие. Разговариваем с ними, интересуемся: как дела, как с инструментом, какое настроение, чего не хватает, хватает ли людей?
У нас на предприятии есть и отдел техники безопасности. Мы не соревнуемся – мы дополняем друг друга. И это хорошо работает именно для безопасности.
Бывает, кто-то чего-то не увидел, прошёл мимо. Мы или отдел техники безопасности просто указываем на этот недочёт. Такой контроль очень важен для техники безопасности, для охраны труда. Потому что мало ли что: из маленькой, казалось бы, незначительной проблемы может случиться большая беда. И эту работу мы выполняем, чтобы беды не было.
Я не знаю, как на других предприятиях, но у нас это работает. И я считаю, что это очень правильно. У нас любой может указать на проблему. Это не возбраняется, а даже поощряется.
Недавно я участвовал в двух тренингах, организованных Международной организацией труда (МОТ). Последний был посвящён безопасности и гигиене труда. Мне очень понравилось. Там были представители разных предприятий, из разных городов Казахстана.
Мы разбирали разные ситуации. Всё проходило в живом формате. У нас был прямой, открытый диалог. Мы задавали вопросы и открыто говорили: “Здесь это не работает в подземных условиях”.
Что мне понравилось, лектор всё у себя отмечала и спрашивала: “Подожди, а почему?”. Она сказала: “Возможно, мы это будем пересматривать”. Такой открытый диалог меня удивил.
У нас любой может указать на проблему. Это не возбраняется, а даже поощряется.
Иван Католик, шахтёр и технический инспектор
Я понял, что есть серьёзная организация. Даже если у нас что-то не получается, можно просто обратиться, и нам всё объяснят. Это очень хорошее подспорье.
Я стал чуть увереннее. Мы сейчас рядом: МОТ и наша техническая инспекция профсоюза “Коргау”.
Начинающему шахтёру я хотел бы сказать прежде всего:
Работай безопасно, работай с головой. Прежде чем что-то делать, подумай. Слушай старших товарищей, оглядывайся, смотри под ноги.
Есть у нас такое выражение, у нас это как тост – и получается, на всю жизнь: “Чтобы количество спусков равнялось количеству выездов”.
Основные факты
- “Содействие охране труда через социальный диалог в горнодобывающей промышленности Казахстана” – инициатива МОТ, финансируемая из дополнительного счета регулярного бюджета (РБСА).
- Инициатива направлена на укрепление безопасности и гигиены труда (БГТ) в горнодобывающей отрасли Казахстана посредством социального диалога, профилактики и более активного участия работников.
- В 2025 году представители работников и работодателей приняли участие в семинаре по конвенциям МОТ, а в 2026 году – в специализированном тренинге МОТ по безопасности и гигиене труда в горнодобывающей отрасли.
- Конвенция МОТ 1995 года о безопасности и гигиене труда на шахтах (176) устанавливает обязанности работодателей и работников по предупреждению и контролю рисков на шахтах. Она закрепляет права работников сообщать об опасностях, участвовать в инспекциях и быть представленными при рассмотрении вопросов безопасности и гигиены труда.
Дополнительная информация
Страница проекта
Содействие охране труда через социальный диалог в горнодобывающей промышленности Казахстана
В Казахстане стартовал пилотный региональный тренинг по безопасности и гигиене труда в горнодобывающей отрасли
Sector portal
Mining
Global Coalition for Social Justice
Соответствующие проекты
Страница проекта
Содействие охране труда через социальный диалог в горнодобывающей промышленности Казахстана