L’OIL presenta nuovi indicatori per rafforzare l’amministrazione del lavoro

GINEVRA (Notizie OIL) — L’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) ha presentato una serie di indicatori per aiutare le istituzione dell’amministrazione del lavoro a rafforzare la governance e a accrescere la loro efficacia di fronte ai rapidi cambiamenti tecnologici, demografici ed economici che stanno trasformando il mondo del lavoro.

Sviluppati e validati con i ministeri del lavoro delle diverse regioni, sistemi giuridici e tradizioni, gli indicatori traducono i Principi delle Nazioni Unite per una governance efficace in misure concrete che catturano non solo attività e processi, ma anche risultati e impatto.

Il quadro comprende tre sottoinsiemi: indicatori di efficacia a livello del ministero; indicatori specifici ai servizi dell’ispezione del lavoro, i servizi pubblici per l’impiego, il dialogo sociale e la ricerca; e un indice della governance che fornisce un quadro consolidato della performance.

Le amministrazioni del lavoro sono al cuore della governance. Esse contribuiscono a proteggere i lavoratori, garantire quadri equi per i datori di lavoro, sostenere mercati del lavoro inclusivi e promuovere il dialogo, la fiducia e la pace sociale in linea con le norme internazionali del lavoro.

Per rispondere efficacemente alla crescente domanda, le amministrazioni devono adattarsi all’evoluzione dei mercati del lavoro, coordinandosi al contempo le loro attività con quelle dei ministeri e delle agenzie. I nuovi indicatori forniscono un quadro per rafforzare i sistemi, colmare le lacune di governance e migliorare le performance.

Flessibili nella progettazione, gli indicatori aiutano i dirigenti a identificare le lacune di governance, gestire i rischi e allinearsi alle norme internazionali. Essi non sono concepiti come uno strumento autonomo e non mirano a permettere il confronto tra diverse amministrazioni, ma a completare le indagini, ricerche e contributi delle parti interessate.

Per sostenerne l’adozione, l’OIL fornirà assistenza tecnica per aiutare i governi ad applicare gli indicatori nella pratica e rafforzare il contributo dell’amministrazione del lavoro allo sviluppo sostenibile.