Outils et ressources pour les entreprises sur la dimension travail de la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme
15 mars 2023
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Ressources et outils pratiques
- Un outil d’auto-évaluation pour les entreprises par rapport à la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN)
- La Déclaration de l’OIT sur les EMN: que dit-elle pour les travailleurs?
- Guide sur la conduite responsable des entreprises pour les micro, petites et moyennes entreprises (en espagnol)
- Guide virtuel pour une conduite responsable des entreprises face au travail des enfants et des adolescents au Costa Rica (en espagnol)
- L'ABC du travail des enfants pour les employeurs colombiens (en espagnol)
- Outil d'orientation du BIT et l'OIE sur le travail des enfants à l'intention des entreprises
- Kit de diligence raisonnable pour le recrutement équitable (en anglais)
- International Labour Standards and Corporate Social Responsibility: The labour dimension of human rights due diligence (en anglais)
Sources normatives
- Protocole de 2014 relatif à la convention sur le travail forcé, 1930
- Recommandation (n° 203) sur le travail forcé (mesures complémentaires), 2014
- Recommandation (n° 205) sur l’emploi et le travail décent pour la paix et la résilience, 2017
- Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, adoptée en 1998 et amendée en 2022
- Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN)