Directives de l’OIT pour la promotion des principes et droits fondamentaux au travail et la prévention et l’élimination de la violence et du harcèlement à l’égard des athlètes professionnels
Conformément aux procédures établies, les présentes directives seront soumises pour examen à la 358e session du Conseil d’administration du BIT (novembre 2026).
Les directives sectorielles de l’OIT sont des documents de référence qui définissent les principes applicables à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, stratégies, programmes, dispositions législatives, mesures administratives et mécanismes de dialogue social dans des secteurs économiques particuliers ou dans un ensemble de secteurs. Leur application peut être progressive en fonction de la situation des pays, notamment sur les plans culturel, social, économique, environnemental ou politique.
Le présent document offre aux mandants de l’OIT des orientations concernant le respect, la promotion et la réalisation, pour ce qui est des athlètes professionnels, des principes et droits fondamentaux au travail, tels qu’énoncés dans la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, adoptée en 1998 et amendée en 2022 (ci-après «la Déclaration de 1998»), et des conventions internationales du travail fondamentales connexes. Les présentes directives énoncent également des principes relatifs à la prévention et à l’élimination, pour ce qui est des athlètes professionnels, de la violence et du harcèlement, y compris fondés sur le genre, conformément à la convention (no 190) et à la recommandation (no 206) sur la violence et le harcèlement, 2019.
Tous les travailleurs, y compris les athlètes, devraient être protégés par les principes et droits fondamentaux au travail, conformément à la Déclaration de 1998. En l’absence de définition universelle de l’athlète professionnel, les présentes directives s’appliquent tant aux athlètes professionnels qu’aux athlètes de haut niveau (ci-après les «athlètes»). Une attention particulière devrait être accordée à la promotion de l’égalité des chances et de traitement en matière d’emploi et de profession pour les athlètes, notamment les femmes. Les présentes directives couvrent tous les types de sports, y compris les sports collectifs et individuels, ainsi que le sport de haut niveau.
