Formation des membres du conseil consultatif du travail sur les normes de l’OIT et l’Agenda du travail décent

Entebbe, Ouganda (Nouvelles de l’OIT) – Dans le cadre de l’engagement continu de l’Ouganda à promouvoir le travail décent et à aligner la gouvernance du travail sur les normes internationales, le Ministère du Genre, du Travail et du Développement social, en collaboration avec l’Organisation internationale du Travail (OIT) dans le cadre du projet ACCEL Africa, a organisé une formation de renforcement des capacités de deux jours à l’intention des membres du Conseil consultatif du travail (LAB), les 13 et 14 mai 2025 à Entebbe, en Ouganda.

© ILO/Isabel

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Le Conseil consultatif du travail (LAB), composé de représentants tripartites nommés par le Ministre, constitue la principale plateforme de dialogue social. Il joue un rôle essentiel en conseillant le Ministre du Genre, du Travail et du Développement social, en promouvant des pratiques de travail équitables, en contribuant à la résolution des conflits et en renforçant l’efficacité de la main-d’œuvre ougandaise.

La formation visait à renforcer la compréhension et l’application, par les participants, des conventions, recommandations et mécanismes de contrôle de l’OIT ; à améliorer l’harmonisation du droit du travail national avec les engagements internationaux de l’Ouganda ; à consolider le rôle du LAB dans le dialogue tripartite et le conseil politique fondé sur des données probantes ; et à doter les membres des outils nécessaires pour promouvoir le travail décent, la justice sociale et la crédibilité internationale.

Les participants ont pris part à des sessions interactives portant sur :

• La structure de gouvernance de l’OIT
• Les conventions de l’OIT ratifiées par l’Ouganda et leur applicabilité dans le contexte national
• La promotion du travail décent et du tripartisme

ChatGPT said:

Le Conseil a renforcé ses connaissances sur les obligations de rapport des États membres concernant l’application des conventions ratifiées, ainsi que sur la situation de l’Ouganda en matière de rapports relatifs aux conventions sur le travail des enfants, notamment le cas examiné par le Comité d’experts sur l’application des conventions et recommandations.

Dans son discours d’ouverture, Nicholas Okwir, président du Conseil consultatif du travail, a exprimé sa reconnaissance pour l’opportunité d’approfondir la compréhension des normes internationales du travail. Il a déclaré : « Cette formation renforcera considérablement les capacités des membres du Conseil à traiter les questions relatives aux normes du travail, en particulier le travail des enfants, et à plaider en faveur de la ratification des conventions 155 et 184 sur la sécurité et la santé au travail. »

Le commissaire au Travail, représentant le Ministère du Genre, du Travail et du Développement social, Bernard Amuriat, a déclaré : « Cette formation est en parfaite adéquation avec nos priorités nationales en matière de travail : promouvoir l’emploi, protéger les droits au travail, étendre la protection sociale et encourager le dialogue social. »

La formation a renforcé de manière significative les capacités techniques des membres du LAB en approfondissant leur compréhension des normes de l’OIT, leur permettant ainsi de formuler des avis politiques éclairés, d’évaluer la conformité juridique et de soutenir les réformes du droit du travail. Elle a également renforcé leur capacité à promouvoir le travail décent et à participer efficacement au dialogue tripartite entre le gouvernement, les employeurs et les travailleurs. De plus, la formation a encouragé la diffusion des connaissances au sein de leurs institutions respectives, favorisant ainsi une meilleure harmonisation des stratégies du travail avec les objectifs nationaux de développement et élargissant l’impact global dans le secteur.

Le Conseil consultatif du travail (LAB) a identifié plusieurs actions clés pour renforcer son rôle dans la gouvernance du travail, notamment plaider pour la décentralisation des fonctions du Ministère afin de mieux répondre aux enjeux régionaux du travail, et améliorer la surveillance de la mise en œuvre des normes de l’OIT. Le LAB s’est également engagé à fournir une expertise technique, à optimiser son mandat étendu par le recrutement de personnel de soutien, et à promouvoir une culture d’apprentissage continu et d’échange de connaissances entre institutions et régions.