Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2026

Comment les partenaires sociaux français font avancer la lutte contre les risques psychosociaux au travail

Des experts, des chercheurs et des institutions ont identifié des solutions concrètes pour mieux prévenir les risques psychosociaux au travail. Leurs recommandations mettent en avant des mesures concrètes visant à renforcer la santé mentale, la participation des travailleurs et la sécurité sur les lieux de travail partout dans le monde.

15 juin 2026

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PARIS, FRANCE (OIT Infos) – La santé mentale est devenue un enjeu crucial en matière de sécurité et de santé au travail. À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, l’Organisation internationale du Travail (OIT), l’Université de Bordeaux et la Chaire internationale de recherche en études comparées sur la santé au travail (CIECST) ont organisé un webinaire international le 28 avril 2026 afin d’examiner comment les gouvernements, les employeurs et les travailleurs peuvent mieux faire face aux risques psychosociaux sur le lieu de travail.

Le webinaire s’est appuyé sur les conclusions du rapport mondial de l’OIT intitulé « L’environnement de travail psychosocial : évolutions mondiales et pistes d’action ». Les discussions ont mis en évidence l’impact croissant du stress lié au travail, des charges de travail excessives, de la violence et du harcèlement sur le bien-être des travailleurs, les performances des organisations et les résultats sur le marché du travail.

En s'appuyant sur les expériences de l'Australie, du Canada et du Danemark, les participants ont présenté des approches concrètes favorisant la prévention par le dialogue social, les politiques sur le lieu de travail, les outils d'évaluation des risques et les réformes organisationnelles.

Les intervenants ont souligné que les risques psychosociaux ne sont pas uniquement des problèmes individuels, mais qu’ils sont étroitement liés aux conditions de travail, aux pratiques de gestion et aux transformations plus larges du marché du travail.

Un fort consensus s’est dégagé autour de la nécessité de mesures préventives concrètes. Les participants ont mis en avant l’importance des politiques fondées sur des données probantes, de protections efficaces du travail, de cultures d’entreprise saines et d’une participation significative des travailleurs pour réduire les risques psychosociaux et améliorer la santé mentale.

Les discussions ont renforcé un message clé du rapport de l’OIT : la protection de la santé mentale au travail nécessite une action coordonnée des gouvernements, des employeurs, des travailleurs et des instituts de recherche. Alors que les lieux de travail continuent d’évoluer, la prévention des risques psychosociaux doit rester un pilier central d’un travail sûr, sain et décent.