Le travail décent sera au cœur de l’agenda du développement de l’Indonésie alors même que le pays prend des mesures pour mettre en place les Objectifs du développement durable, explique Gilbert Houngbo, Directeur général adjoint de l’OIT.
Fin février, j’ai participé à une réunion avec Muhamad Hanif Dhakiri, ministre du Travail, d’autres membres du gouvernement indonésien, les Nations Unies en Indonésie, les partenaires sociaux du pays et bien d’autres. Il s'agissait d'examiner la transition du pays des Objectifs du Millénaire pour le développement des Nations Unies vers le Programme de développement durable pour 2030.
Cela vous semble un peu technique? Peut-être, mais la discussion a soulevé des questions fondamentales quant à l’avenir de l’Indonésie: quel type de pays veut être l’Indonésie et dans quel monde veut-elle évoluer?
Voulons-nous un pays et un monde faits d’inégalités croissantes, de chômage ou d’emplois précaires et mal rémunérés? Ou croyons-nous vraiment aux sentiments exprimés dans le paragraphe d’introduction du Programme pour 2030, un monde de «sociétés justes et inclusives» où l’égalité entre hommes et femme est une réalité, où la planète et ses ressources sont protégées, où existe une «croissance économique durable et inclusive, une prospérité partagée et un travail décent pour tous»?
L’Indonésie comprend parfaitement les enjeux.
En effet, elle a joué un rôle vital dans les réflexions de la communauté internationale sur ce qui devait prendre le relais des Objectifs de Millénaire pour le développement et a participé à la négociation du texte final qui a été adopté par l’ensemble de la famille onusienne. Pour ce pays, ses syndicats, son monde des affaires et pour ses militants de la société civile, la nécessité du plein emploi productif et du travail décent est évidente.
Si davantage de personnes occupent un emploi décent et productif, elles génèrent les ressources nécessaires pour investir dans la santé, l’éducation, de meilleures infrastructures et des systèmes de protection sociale renforcés. Réciproquement, une meilleure santé, de plus hauts niveaux d’éducation et de qualification, des infrastructures plus efficaces et plus écologiques, ainsi qu’un système de protection sociale qui préserve de la pauvreté, amélioreront la productivité de la main-d’œuvre.
Travail décent et vie productive
Un processus de croissance basé sur l’insertion de plus de personnes dans l’emploi décent et productif devient donc autonome et pérenne.
Ainsi, le Programme pour 2030 correspond parfaitement aux ambitions de la nation indonésienne. Il est pertinent pour les stratégies nationales de développement, et l’adhésion internationale au Programme ne peut que stimuler les marchés d’exportations qui vont jouer un rôle déterminant dans l’avenir de l’Indonésie.
Le travail décent est utile parce qu’il contribue à fournir des emplois productifs indispensables pour sortir les familles du piège de la pauvreté.»
Gilbert Houngbo
Le travail décent est utile parce qu’il contribue à fournir des emplois productifs indispensables pour sortir les familles du piège de la pauvreté. Mais n’oublions pas que le travail décent est important parce qu’il est fondé sur le respect des principes et droits fondamentaux au travail. Les vingt dernières années ont été marquées par d’énormes progrès dans l’instauration et la stabilisation de la démocratie, pas seulement grâce aux élections mais aussi dans la vie quotidienne des gens à travers le respect pour les droits humains, y compris au travail.
C’est un atout formidable pour le pays. L’une des raisons pour lesquelles les entreprises étrangères et indonésiennes investissent ici, c’est votre réputation durement acquise de pays qui construit progressivement un cadre législatif et un système de contrôle basés sur les conventions de l’OIT.
Il est temps d’agir
Etant donné que nous n’avons que quinze ans pour mettre en œuvre le Programme pour 2030, nous devons agir dès maintenant. Le programme est déjà confronté à l’adversité: la croissance mondiale ralentit et l’Indonésie a enregistré une baisse de la demande de ses exportations. Néanmoins, ce n’est pas le moment de se résigner.
L’une des raisons pour lesquelles les entreprises étrangères et indonésiennes investissent ici, c’est votre réputation durement acquise.»
Suite à la réunion, l’OIT s’est engagée à soutenir l’action d’autres agences des Nations Unies pour développer et peaufiner une stratégie nationale afin de mettre en œuvre le Programme pour 2030 en Indonésie. Au côté des acteurs de la société indonésienne, nous reconnaissons les défis liés au marché du travail que le pays doit affronter aujourd’hui et le besoin urgent de les aborder dans leur globalité et leur intégralité.
L’OIT a convenu d’approfondir encore son engagement sur ces questions et a proposé comme mesure immédiate d’organiser une série de réunions techniques de suivi, bipartites et tripartites, afin d’explorer plus en détail des solutions aux problèmes du marché du travail.
L’OIT s’est engagée à mobiliser des ressources techniques et financières pour aider les employeurs, les travailleurs et les gouvernements à opérer les changements nécessaires. Nous pouvons réunir des spécialistes du monde entier et dans ces différents domaines d’expertise afin de dégager un consensus. Mais cela exige la même mobilisation de la part du gouvernement, des syndicats et des employeurs en Indonésie.
L’Indonésie, l’OIT et de la communauté internationale doivent collaborer et agir rapidement pour la promotion du travail décent pour tous et mettre en œuvre le Programme de développement durable pour 2030.
