El trabajo decente estará en el corazón de la agenda de desarrollo de Indonesia cuando el país se apresta a implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, explica Gilbert Houngbo, Director General Adjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
A fines de febrero participé en una reunión con Muhamad Hanif Dhakiri, ministro de Trabajo, otros miembros del Gobierno de Indonesia, las Naciones Unidas en Indonesia, los interlocutores sociales del país y muchos otros actores a fin de considerar la transición del país desde los Objetivos de Desarrollo del Milenio hacia la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. ¿Da la impresión de ser una cuestión un poco técnica? Puede ser, pero en la discusión surgieron preguntas fundamentales sobre el futuro de Indonesia: ¿qué tipo de país quiere ser Indonesia? y ¿en qué clase de mundo debería estar?
¿Queremos un país y un mundo de crecientes desigualdades, de exclusión, de desempleo o de empleo precario y mal remunerado? O, realmente creemos en los sentimientos expresados en el párrafo de introducción de la Agenda 2030, un mundo de “sociedades justas e inclusivas”, donde la igualdad de género sea una realidad, donde el planeta y sus recursos estén protegidos, donde haya un “crecimiento económico inclusivo sostenido, prosperidad compartida y trabajo decente para todos”?
Indonesia entiende muy bien lo que está en juego.
De hecho, desempeñó un papel vital en las reflexiones de la comunidad mundial sobre qué debería venir después de los Objetivos de Desarrollo del Milenio y contribuyó a negociar el texto final que fue adoptado por toda la familia de la ONU. Para este país, sus sindicatos y su comunidad empresarial y para la sociedad civil, la defensa de la necesidad de empleo pleno y productivo y de trabajo decente es obvia.
Un número mayor de personas en trabajo decente y productivo genera los recursos necesarios para las inversiones en salud, educación, mejores infraestructuras y sistemas de protección más sólidos. Por consiguiente, una mejor sanidad, mayores niveles de educación y competencias, infraestructuras más eficientes y verdes, así como un sistema de protección social que prevenga la pobreza y mejore la productividad de la fuerza de trabajo.
Trabajo decente y vidas productivas
Un proceso de crecimiento desarrollado alrededor de la incorporación de un mayor número de personas en trabajo decente y productivo llega a ser, por lo tanto, autosuficiente y sostenible.
Así, la Agenda 2030 se alinea con fidelidad a las ambiciones de la nación indonesia. Es pertinente a las estrategias de desarrollo nacional, y la adhesión internacional a la Agenda impulsará los mercados de exportación que tendrán un papel de mucha relevancia en el futuro de Indonesia.
El trabajo decente es importante porque ayudará a proporcionar los empleos productivos necesarios para sacar a las familias de la trampa de la pobreza."
Gilbert Houngbo
El trabajo decente es importante porque ayudará a proporcionar los empleos productivos necesarios para sacar a las familias de la trampa de la pobreza. Pero no olvidemos que el trabajo decente es importante porque se basa en el respeto de los principios y normas fundamentales del trabajo. En los últimos veinte años, aproximadamente, hemos presenciado grandes avances en la instauración y estabilización de la democracia, no sólo a través de las elecciones, sino también en las vidas cotidianas de las personas gracias al respeto de los derechos humanos, incluso en el lugar de trabajo.
Esta es una gran ventaja para el país. Una de las razones por las cuales las empresas locales y extranjeras invierten aquí es gracias a su reputación conquistada con esfuerzo de un país que está desarrollando con firmeza un marco legislativo y un sistema de cumplimiento basados en los Convenios de la OIT.
Es tiempo de actuar
Dado que tenemos sólo quince años para implementar la Agenda 2030, el momento de actuar es ahora. El programa ya está siendo azotado por vientos contrarios: el crecimiento mundial se está ralentizando e Indonesia ha visto disminuir la demanda de sus exportaciones. No obstante, este no es el momento para permanecer pasivos.
Una de las razones por las cuales las empresas locales y extranjeras invierten aquí es gracias a su reputación conquistada con esfuerzo de un país."
Como resultado de esta reunión, la OIT se comprometió junto a otras agencias de la ONU a tomar medidas a fin de elaborar y afinar una estrategia nacional para la Agenda 2030 en Indonesia. Nosotros, conjuntamente con las partes interesadas de la sociedad de Indonesia, reconocemos los desafíos del mercado laboral que enfrenta el país hoy día y la urgencia de abordarlos de una manera exhaustiva y holística.
La OIT acordó profundizar aún más su participación en estas cuestiones y como primer paso propuso organizar una serie de reuniones técnicas de seguimiento, bipartitas y tripartitas, a fin de analizar más detalladamente las soluciones a los problemas del mercado laboral.
La OIT se comprometió a movilizar los recursos técnicos y financieros para asistir a los empleadores, trabajadores y al gobierno a hacer los cambios necesarios. Podemos congregar a especialistas de todo el mundo en estas áreas de experiencia a fin de llegar a un consenso. Pero, esto requerirá del mismo compromiso por parte del gobierno, de los sindicatos y los empleadores de Indonesia.
Indonesia, la OIT y a la comunidad internacional deben trabajar conjuntamente y avanzar con rapidez en la promoción del trabajo decente para todos e implementar la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.
