ACCEL Africa renforce les capacités locales pour une culture du café plus sûre et plus productive au Kenya

NAIROBI (OIT Infos) - Chaque année, on estime que 2,9 millions de personnes meurent dans le monde à la suite d’accidents et de maladies liés au travail. De manière alarmante, une blessure professionnelle sur trois survient dans l’agriculture, un secteur qui fait vivre des millions de personnes. Dans ce contexte, du 17 au 21 novembre 2025, des participants des comtés de Kisii et Kericho ont pris part à la formation Workplace in Neighbourhood Development (WIND) dans le cadre du projet ACCEL Africa financé par le Ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas et mis en œuvre par l’Organisation internationale du Travail (OIT).

La formation a rassemblé 25 participants, dont des agents coopératifs, des agents de vulgarisation agricole, des agents du travail, des représentants de la Fédération des Employeurs du Kenya (FKE) et de la Central Organization of Trade Unions (COTU), ainsi que des responsables de la sécurité et santé au travail (SST). Ce groupe diversifié reflète un engagement commun à renforcer la sécurité, la dignité et le bien-être au sein des communautés caféicoles du Kenya.

La méthodologie WIND, développée par l’OIT, est une approche pratique et collaborative qui aide les communautés à identifier les risques sur le lieu de travail, concevoir des solutions concrètes et mettre en œuvre des améliorations de sécurité abordables adaptées aux conditions locales. Plutôt que d’appliquer des recommandations imposées de l’extérieur, WIND permet aux agriculteurs, aux travailleurs et aux institutions de soutien de créer ensemble des solutions à la fois réalisables et durables. Au-delà des améliorations immédiates en matière de sécurité, l’approche contribue également à réduire le travail des enfants, à accroître la productivité et à étendre l’accès à la protection sociale. En fin de compte, des exploitations plus sûres sont des lieux de travail plus productifs, plus dignes et plus résilients économiquement.

© ILO/Daniel

© ILO/Daniel

La formation de Kisumu visait spécifiquement à renforcer les capacités de ceux qui travaillent au plus près des communautés agricoles : agents de vulgarisation, responsables SST et représentants des coopératives, en leur fournissant des outils pour promouvoir des améliorations pratiques en matière de SST. En utilisant l’approche Participatory Action-Oriented Training (PAOT), les participants ont travaillé avec des outils visuels, des listes d’actions et des études de cas illustrant des améliorations SST de manière accessible et concrète.

L’un des moments forts de l’atelier a été la composante d’apprentissage sur le terrain. Les participants ont visité une installation d’une coopérative caféicole et deux exploitations locales, où ils ont observé les conditions de travail réelles et mené des discussions interactives avec les agriculteurs et les responsables de coopératives. Ces visites ont permis d’identifier directement les risques, qu’il s’agisse d’exposition aux produits chimiques, de stockage inadéquat des intrants ou de tensions musculosquelettiques dues à la manutention manuelle et à de mauvaises postures. Le travail de terrain a également encouragé des échanges sincères et des démonstrations immédiates de solutions plus sûres.

« … la sécurité ne nécessite pas toujours de grands investissements ; il s’agit souvent de sensibilisation, d’engagement et de petits changements… derrière les chiffres de production se trouvent de vraies personnes dont le bien-être doit être protégé. J’ai également vu comment les enfants peuvent être exposés à des tâches dangereuses, ce qui renforce la nécessité de pratiques agricoles responsables, éthiques et plus sûres. » Lameck Nyabuto, agent coopératif, comté de Kisii

Les participants ont également réalisé de courtes démonstrations de formation dans le cadre de leur développement en tant que futurs facilitateurs. Ces exercices ont permis d’affiner leurs compétences pédagogiques et de renforcer leur confiance avant leurs prochains rôles comme formateurs communautaires. Chaque comté a élaboré avec succès un plan de déploiement sur six mois pour commencer les formations auprès des agriculteurs à partir de janvier 2026. Ce calendrier garantit la continuité au-delà de l’atelier et positionne les participants comme des moteurs d’un changement comportemental durable.

« Cette formation a changé ma manière d’aborder le travail avec les agriculteurs. Je comprends désormais que les meilleures solutions viennent du fait d’écouter les agriculteurs et de les guider pour qu’ils mènent eux-mêmes le changement. » Lily Kipkemoi, agente de vulgarisation agricole, comté de Kericho

L’esprit de collaboration qui a marqué la formation a été l’un de ses plus grands atouts. En réunissant des représentants du gouvernement, des organisations d’employeurs et de travailleurs, des coopératives et des agents techniques, la formation a favorisé une synergie intersectorielle, reconnaissant que les défis de SST nécessitent une action collective plutôt que des efforts isolés. Ces partenariats seront essentiels pour étendre les améliorations en matière de SST et les intégrer dans l’écosystème agricole plus large des comtés.

Alors que la mise en œuvre commence dans les comtés de Kisii et Kericho, l’accent restera mis sur le suivi des progrès, la documentation des améliorations concrètes en SST et la promotion d’une solide culture de prévention parmi les agriculteurs, en les aidant à comprendre l’importance de la prévention des risques et en les guidant pour qu’ils sélectionnent avec soin des tâches légères où les enfants peuvent aider les adultes, tout en évitant toute implication dans des travaux dangereux pouvant nuire à leur développement. En fin de compte, cette formation WIND rappelle avec force que le changement commence au niveau communautaire. Avec des formateurs autonomisés, des agriculteurs engagés et des parties prenantes alignées, les chaînes de valeur agricoles du Kenya progressent régulièrement vers un avenir plus sûr et plus sain.