Maroc–Espagne : échange d’expériences sur la planification stratégique de l’inspection du travail

RABAT (ILO News) – Un atelier d’échange d’expériences entre le Maroc et l’Espagne, organisé à Rabat les 20 et 21 janvier 2026 par le l’OIT, en collaboration avec le Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences (MIEPEEC) a permis de renforcer les capacités des cadres du ministère et de poser les bases d’un plan stratégique pilote triennal de l’Inspection du travail au Maroc, en s’inspirant de l’expérience espagnole et d’autres expériences Européennes en matière de planification, de ciblage et de priorisation des interventions.

Une initiative au service du travail décent

Cette activité s’inscrit dans le cadre du projet « Promouvoir le dialogue social et la santé et sécurité au travail au Maroc » (DIASOSSEC) et témoigne de la continuité des efforts engagés pour renforcer l’efficacité de l’Inspection du travail et promouvoir une meilleure conformité à la législation du travail.

Elle fait suite à un premier atelier tenu en novembre 2025 sur les obligations normatives liées à la Convention sur l’inspection du travail, 1947 (n° 81) et à la Convention sur l’inspection du travail (agriculture), 1969 (n° 129), ainsi que sur l’approche de l’Organisation internationale du Travail en matière de planification stratégique orientée conformité.
Réunissant des participants issus des services centraux du MIEPEEC, notamment de la Direction du travail et de ses divisions techniques, l’atelier a également bénéficié de la contribution d’experts espagnols et de l’équipe de l’Organisation internationale du Travail.

Vers un plan stratégique 2027–2030

Les travaux ont permis d’approfondir les approches de planification stratégique de l’inspection du travail, en mettant en évidence l’importance de combiner actions proactives et interventions réactives, tout en s’appuyant davantage sur les données pour améliorer l’efficacité des contrôles.
Deux priorités stratégiques

Deux priorités stratégiques ont été identifiées.

La première porte sur l’amélioration des conditions de travail des travailleurs, notamment en matière de sécurité et santé au travail, de protection sociale et de lutte contre le travail des enfants.

La seconde concerne le renforcement de la qualité de l’intervention de l’Inspection du travail, à travers le développement des capacités, la digitalisation, l’adaptation aux transformations technologiques, le renforcement des partenariats institutionnels et l’implication des partenaires sociaux.

Prochaines étapes

L’atelier a ainsi permis de poser les bases d’une planification structurée visant à améliorer la conformité et à renforcer l’impact de l’Inspection du travail au Maroc. Les prochaines étapes porteront sur l’élaboration d’un plan d’action pilote, assorti d’indicateurs et de mécanismes de suivi-évaluation, afin d’accompagner la mise en œuvre de cette démarche stratégique.