Le Directeur général de l’OIT appelle à une réponse axée sur l’humain face au changement technologique et à la fragmentation du marché du travail mondial
Lors de la Conférence mondiale sur le marché du travail à Riyad, le Directeur général de l’OIT, Gilbert F. Houngbo, a souligné la nécessité d’une croissance inclusive, d’une transition juste et d’un renouveau du dialogue social face aux perturbations des marchés du travail et à l’incertitude géopolitique.
27 janvier 2026
RIYAD (OIT Infos) – Le Directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT), Gilbert F. Houngbo, a conclu sa participation à la troisième édition de la Conférence mondiale sur le marché du travail, tenue à Riyad (Arabie saoudite), en appelant à des politiques coordonnées, axées sur l’humain et fondées sur les droits afin de faire face aux profondes transformations qui remodèlent les marchés du travail dans le monde entier.
S’exprimant lors d’une réunion ministérielle organisée dans le cadre de la conférence, qui s’est tenue les 26 et 27 janvier, le Directeur général Houngbo a mis en évidence la manière dont l’évolution technologique rapide, les changements démographiques, les migrations, les chocs climatiques, ainsi que la fragmentation et l’incertitude économiques redéfinissent le monde du travail. Il a souligné que ces évolutions ont des répercussions sur la création d’emplois, la qualité de l’emploi et les inégalités entre régions, et qu’elles exigent des réponses politiques fondées sur la justice sociale, les normes internationales du travail, la coopération mondiale et une gouvernance du marché du travail reposant sur des données factuelles.
« Le défi auquel nous sommes confrontés ne concerne pas seulement le nombre d’emplois créés, mais aussi le type d’emplois, pour qui et dans quelles conditions », a déclaré M. Houngbo. « La véritable épreuve aujourd’hui consiste à savoir à quelle vitesse et avec quelle efficacité nous traduisons les réformes en emplois, en opportunités et en dignité pour les personnes, et à veiller à ce que la création d’emplois devance les perturbations », a-t-il ajouté.
Il a indiqué que la technologie peut être un puissant moteur de productivité et de croissance, mais uniquement si elle s’accompagne d’investissements dans les compétences, d’institutions du travail solides et d’un dialogue social efficace permettant aux travailleurs comme aux entreprises de s’adapter au changement.
Tout au long de la conférence, M. Houngbo a souligné l’importance de gérer les transitions de manière à protéger les travailleurs tout en permettant aux entreprises d’innover et de se développer. Il a appelé à un nouvel investissement dans l’apprentissage tout au long de la vie, les politiques actives du marché du travail et les systèmes de protection sociale, en particulier en faveur des jeunes et des femmes, qui sont souvent les plus exposés aux perturbations du marché du travail, tout en accordant une attention particulière à l’impact de ces transitions sur les travailleurs migrants et déplacés.
Lors d’une discussion modérée, M. Houngbo a réitéré que la technologie peut être un puissant moteur de productivité et de croissance, mais seulement si elle est accompagnée d’investissements dans les compétences, d’institutions du travail solides et d’un dialogue social efficace permettant aux travailleurs et aux entreprises de s’adapter au changement.
En marge de la conférence, le Directeur général a tenu une série de réunions bilatérales avec le Ministre saoudien des ressources humaines et du développement social, Ahmed Al-Rajhi, ainsi qu’avec de hauts représentants du gouvernement saoudien, des partenaires sociaux et d’autres acteurs internationaux. Ces échanges ont porté sur le renforcement de la coopération en matière de création d’emplois, de développement des compétences, de protection sociale, de migration de main-d’œuvre, d’institutions du marché du travail et de promotion du travail décent, ainsi que sur le partenariat en cours entre l’OIT et le Royaume d’Arabie saoudite pour faire progresser la réforme du marché du travail.
Il a également participé, aux côtés de représentants mondiaux des employeurs, à un événement parallèle consacré à l’impact de crises multiples sur le marché du travail et à la nécessité d’examiner des stratégies d’adaptation rapide, notamment l’adoption de technologies, la promotion de lieux de travail résilients et inclusifs et le renforcement des systèmes de protection sociale afin de soutenir les travailleurs en période de crise.
La conférence a réuni des ministres, des partenaires sociaux, des chefs d’entreprise et des organisations internationales du monde entier. Le Directeur général Houngbo a salué le Royaume d’Arabie saoudite et son Ministère des ressources humaines et du développement social pour avoir offert une plateforme mondiale de plus en plus influente pour le dialogue sur le marché du travail. Il a souligné que, particulièrement en période d’incertitude accrue, l’action collective et la coopération tripartite demeurent essentielles pour bâtir des marchés du travail résilients, inclusifs et durables à l’échelle mondiale.