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Vers une approche de l'OIT pour l'adaptation au changement climatique

Vers une approche de l'OIT pour l'adaptation au changement climatique

Document de Travail de l'Emploi nº 104

Académie sur la Coopération Sud-Sud et Triangulaire (Turin, juillet 2016): Un Aperçu du Travail Décent, repose sur les travaux des...

Académie sur la Coopération Sud-Sud et Triangulaire (Turin, juillet 2016): Un Aperçu du Travail Décent, repose sur les travaux des...

Cette compilation représente des articles en plusieurs langues sur les diverse questions concernant la coopération Sud-Sud et la coopération triangulaire, y compris les objectifs de développement durable (ODD); travail des enfants; la création...

Tendances au niveau des taux de couverture de la négociation collective: stabilité, erosion ou déclin?

Note d'information n° 1 - Negociation collective et relations professionnelles

Tendances au niveau des taux de couverture de la négociation collective: stabilité, erosion ou déclin?

Les inégalités entre hommes et femmes persistent encore sur les marchés mondiaux du travail, en termes d’inégalité des chances, de traitement et de résultats. Parvenir à instaurer l’égalité entre les sexes sur le lieu de travail reste l’un des plus...

La parité à la Conférence internationale du Travail

La parité à la Conférence internationale du Travail

Ce rapport contient des statistiques sur la représentation des femmes et des hommes à la Conférence internationale du Travail.

L’emploi atypique dans le monde: identifier les défis, ouvrir des perspectives [Résumé]

L’emploi atypique dans le monde: identifier les défis, ouvrir des perspectives [Résumé]

Cette étude analyse l’incidence et les tendances des FAE à l’échelle mondiale et explore les raisons à l’origine de ce phénomène: l’évolution du monde du travail liée à la mondialisation et aux progrès sociaux, la modification des pratiques...

L’emploi atypique dans le monde: identifier les défis, ouvrir des perspectives [Points clés]

L’emploi atypique dans le monde: identifier les défis, ouvrir des perspectives [Points clés]

Cette étude analyse l’incidence et les tendances des FAE à l’échelle mondiale et explore les raisons à l’origine de ce phénomène: l’évolution du monde du travail liée à la mondialisation et aux progrès sociaux, la modification des pratiques...

Normes de l'OIT sur le travail forcé: Le nouveau protocole et sa recommandation en bref

Le nouveau protocole sur le travail forcé

Normes de l'OIT sur le travail forcé: Le nouveau protocole et sa recommandation en bref

Principales dispositions des normes de l’OIT sur le travail forcé

Principales dispositions des normes de l’OIT sur le travail forcé

Briefing Note #40 : Assurance et développement économique

Briefing Note #40 : Assurance et développement économique

L’assurance est peu visible mais omniprésente dans nos économies. Notre santé, nos mouvements, nos achats, nos maisons et même nos vies sont habituellement couvertes par l’assurance. En l’absence d’assurance, le caractère imprévisible de l’avenir...

La législation sur la protection de l’emploi pour promouvoir la création d’emplois de qualité

Note de recherche n° 5

La législation sur la protection de l’emploi pour promouvoir la création d’emplois de qualité

La législation sur la protection de l’emploi (LPE) doit concilier, entre autres, la nécessité de garantir un revenu et la sécurité de l’emploi aux travailleurs et la nécessité de permettre aux employeurs d’ajuster leurs effectifs dans un monde du...

Lettre d'information n°32

Lettre d'information n°32

TPolitiques, stratégies et pratiques en matière de formalisation des micro et petites entreprises

TPolitiques, stratégies et pratiques en matière de formalisation des micro et petites entreprises

Policies, Strategies and Practices for the Formalisation of Micro and Small Enterprises

Les classes moyennes en Europe en voie de disparition? Evidences en provenance du monde du travail [Résumé]

Résumé

Les classes moyennes en Europe en voie de disparition? Evidences en provenance du monde du travail [Résumé]

Thematic Policy Brief – Enterprise Formalization MNEs - French

Thematic Policy Brief – Enterprise Formalization MNEs - French

Formalization of SMEs in supply chains in Latin America: what role for mulitnational enterprises?

Plan d’action du BIT pour l’égalité entre hommes et femmes 2016–17

Plan d’action du BIT pour l’égalité entre hommes et femmes 2016–17

Le présent plan d’action vise à appuyer l’exécution de l’Agenda du travail décent de manière effective et inclusive et dans le respect de l’égalité entre hommes et femmes, en donnant effet à la politique de l’OIT en matière d’égalité entre hommes et...

L'avenir du travail: sens et valeur du travail en Europe

Document de recherche de l'OIT n° 18

L'avenir du travail: sens et valeur du travail en Europe

Cet article revient d’abord sur l’histoire longue du travail, en montrant comment la notion de travail s’est enrichie de nouvelles significations au cours des siècles. Il analyse ensuite l'importance que les Européens accordent au travail et examine...

Flyer - L'Académie sur les migrations de main-d'oeuvre

Flyer - L'Académie sur les migrations de main-d'oeuvre

Synthèse de la résolution concernant le travail décent dans les chaînes d'approvisionnement mondiales.

Synthèse de la résolution concernant le travail décent dans les chaînes d'approvisionnement mondiales.

La 105ème session de la Conférence Internationale du Travail de juin 2016 a adopté une résolution concernant « le travail décent dans les chaînes d’approvisionnement mondiales » .

Les difficultés et les avantages du télétravail pour les travailleurs et les employeurs dans les secteurs des technologies de l’information...
Les difficultés et les avantages du télétravail pour les travailleurs et les employeurs dans les secteurs des technologies de l’information et de la communication (TIC) et des services financiers

Les difficultés et les avantages du télétravail pour les travailleurs et les employeurs dans les secteurs des technologies de l’information...

document d’orientation pour le Forum de dialogue mondial sur les difficultés et les avantages du télétravail pour les travailleurs et les employeurs dans les secteurs des TIC et des services financier (Genève, 24-26 octobre 2016)

Négocier pour instaurer l'égalité entre hommes et femmes

Note d'information n° 4 - Negociation collective et relations professionnelles

Négocier pour instaurer l'égalité entre hommes et femmes

Les inégalités entre hommes et femmes persistent encore sur les marchés mondiaux du travail, en termes d’inégalité des chances, de traitement et de résultats. Parvenir à instaurer l’égalité entre les sexes sur le lieu de travail reste l’un des plus...