Toutes les publications sur le sujet
Etude
11e baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi
Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) donne à voir l’exposition de la population active aux propos et comportements...
Le Guide de réalisation d’infrastructures rurales avec la méthodologie Chantier Ecole
Le Guide de réalisation d’infrastructures rurales avec la méthodologie Chantier Ecole a été réalisé par le Bureau International du travail en Mauritanie en 2018, dans le cadre de ses projets « Chantier Ecole » et PECOBAT financées par l’Union...
Rapport de capitalisation du projet Chantier-Ecole d’entretien routier
Financé par l’Union européenne dans le cadre du programme d’appui au secteur des transports en Mauritanie (PAIST), le projet Chantier-Ecole d’entretien Routier du BIT vise le renforcement du secteur du bâtiment et travaux public et plus précisément...
Rapport statistique
Enquête nationale sur le travail des enfants en Tunisie de 2017
Résumé analytique: Les plateformes de travail numérique et l’avenir du travail
Ce rapport fournit l’une des premières études comparatives portant sur les conditions de travail sur les plateformes de microtâches.
Flyer - L’OIT lance le concours mondial de presse 2018 sur la migration de main d’œuvre et le recrutement équitable
Fiche d'information n° 5 - Negociation collective et relations professionnelles
Le règlement des différends
Les travailleurs jouissent des droits garantis par la législation, leur contrat de travail, les conventions collectives et les règles applicables sur le lieu de travail, ainsi que des droits qui relèvent des us et coutumes (la façon dont les choses...
Rapport II - Statistiques sur les relations de travail - 20e Conférence internationale des statisticiens du travail, Genève, 10-19 octobre...
Rapport I - Rapport général - 20e Conférence internationale des statisticiens du travail, Genève, 10-19 octobre 2018
Rapport sur l'analyse des tendances et des perspectives emploi et compétences dans l'économie camerounaise : une approche par branche...
Dépliant_Programme de coopération Sud-sud pour les pays d'Afrique dans les domaines du dialogue social et de la protection sociale
Commision de l'application des normes de la Conférence: Compte-rendu des travaux (CIT 2018)
La Commission de l’application des normes de la Conférence, organe permanent de composition tripartite de la Conférence et rouage essentiel du système de contrôle de l’OIT, se saisit chaque année du rapport publié par la Commission d’experts pour...
L´OIT en Haïti
Brochure présentant le travail de l'OIT en Haïti
Conditions d’emploi du personnel de l’enseignement supérieur
Document d’orientation – Forum de dialogue mondial sur les conditions d’emploi du personnel de l’enseignement supérieur (Genève, 18-20 septembre 2018)
Rapport phare
Emploi et questions sociales dans le monde 2018: une économie verte et créatrice d’emplois
La présente édition examine la transition vers un environnement durable pour le monde du travail. Elle met l’accent sur la façon dont le changement climatique et la dégradation de l’environnement influeront sur les marchés du travail et quantifie...
Promouvoir la coopération entre travailleuses dans l’économie informelle: la méthode SEWA - Rapport de synthèse
L’Association des femmes indépendantes (Self-Employed Women’s Association, SEWA) est un syndicat national qui représente environ 1,5 millions de femmes travaillant dans l’économie informelle réparties dans 14 Etats de l’Inde. La question...
Briefing Note #42: Offrir des services d’assurance responsables
Les consommateurs émergents ont un besoin de protection avéré et l’assurance est la promesse de réduire leur vulnérabilité aux risques et d’améliorer leur productivité. Cependant, les segments de marché non couverts ne sont généralement pas...
Estimation de la relation d’okun pour la Cote d’Ivoire
Sécurité et santé au travail dans les chaînes de valeur mondiales Kit de démarrage
GUIDE POUR LES RESPONSABLES DE LA MISE EN OEUVRE
Mise en œuvre de L’Agenda du Travail Décent en Afrique de l’Ouest