Toutes les publications sur le sujet
Ouzbékistan - Mécanisme de signalement relatif au travail forcé et autres violations des droits au travail
Guatemala - Sensibilisation assurée par les syndicats, comprenant un volet sur le COVID-19
Le potentiel du développement et de reconnaissance des compétences pour une mobilité réglementée de la main-d’oeuvre dans la région de...
Plan décennal pour l'éradication du travail des enfants, du travail forcé, de la traite des êtres humains et de l'esclavage moderne en...
Le Plan d'action vise à favoriser l'accélération des progrès accomplis dans la réalisation de l’Agenda 2063 - cible 8.7 des ODD et à la soutenir. Il s’agit de mettre fin au travail des enfants d’ici 2025 ainsi qu’au travail forcé, à la traite des...
Brochure
Initiative pour le recrutement équitable de l’OIT: stratégie 2021-2025 Faire le point et aller de l’avant - Résumé
L'Initiative pour le recrutement équitable (FRI) a été lancée en 2014 dans le cadre de l'Agenda de l'OIT pour la migration équitable. Depuis son lancement, la FRI a été essentielle au travail de l'OIT dans le domaine du recrutement national et...
Sélection de secteurs - Maroc
Rapport de sélection de sous-secteurs agro-industriels pour le projet ProAgro Maroc
Résultats de recherché et recommandations
ADWA’ project
ADWA’ est un projet régional qui intervient en Egypte, au Maroc et en Tunisie avec quelques activités spécifiques en Algérie.
ONU Femmes - OIT Outil de soutien stratégique
Guide des Investissements Publics dans l’Economie des Soins à Autrui
Programme Commun: ONU Femmes – OIT pour favoriser l’Emploi Décent pour les Femmes grâce à des Politiques favorisant la Croissance Partagée et à des Investissements dans les Services de Soin à Autrui.
ONU Femmes - OIT Outil de soutien stratégique
Comment Évaluer les Programmes de Stabilisation Fiscale et de Relance Budgétaire en fonction du genre
Programme Commun: ONU Femmes – OIT pour favoriser l’Emploi Décent pour les Femmes grâce à des Politiques favorisant la Croissance Partagée et à des Investissements dans les Services de Soin à Autrui.
ONU Femmes - OIT Outil de soutien stratégique
Evaluation de l’impact de la COVID-19 sur l’emploi en fonction du genre et soutien d’une aide au redressement tenant compte du genre
Programme Commun: ONU Femmes – OIT pour favoriser l’Emploi Décent pour les Femmes grâce à des Politiques favorisant la Croissance Partagée et à des Investissements dans les Services de Soin à Autrui.
Note de Finance Solidaire: Microfund for Women, expérience au service des réfugiés et des communautés d'accueil en Jordanie
Dans ce brief, Finance Solidaire documente l'expérience de MFW Jordan. MFW vise à fournir des services financiers et non-financiers durables aux femmes entrepreneurs aux moyens financiers limités, et à les autonomiser sur le plan socio-économique....
Note d'information de l'OIT
Analyse des impacts de la pandémie du COVID-19 sur l’emploi et le marché du travail au Gabon
Cette note analyse les impacts potentiels de la pandémie de COVID-19 sur l’emploi et le marché du travail au Gabon. Elle s’inscrit dans le cadre d’une série d’initiatives lancée par le BIT, qui vise à produire des policy briefs nationaux analysant...
Formalisation des entreprises: exigences en matière d’enregistrement, de fiscalité et de sécurité sociale pour les TPE
Rapport de mise à jour sur le Service d’assistance et le site web, mars 2021
Résultats clés: Le développement des compétences dans le contexte de la COVID-19 : bilan des premières réponses dans l’enseignement et la...
Orientations
Analyse de la paix et des conflits, orientations pour la programmation par l’OIT dans des contextes de fragilité et de conflit
Stratégie de l’OIT en matière de coopération pour le développement, fiche d'information
Créer des partenariats en faveur du travail décent
Autonomiser les femmes au travail
Politiques et pratiques en faveur de l’égalité de genre dans les chaînes d’approvisionnement
Ce troisième rapport de la série de publications « Autonomiser les femmes au travail » analyse les tendances internationales et régionales en matière de gestion responsable des chaînes d'approvisionnement dans une perspective de genre. Il présente...
Autonomiser les femmes au travail
Politiques et pratiques des entreprises en faveur de l’égalité de genre
Ce rapport a été réalisée dans le cadre du projet de l'Union Européenne, d'ONU Femmes et de l'OIT « Promouvoir une conduite responsable des entreprises dans les pays du G7 pour l’autonomisation économique des femmes au travail » (WE EMPOWER - G7).
Comprendre la convention (no 169) de l’OIT relative aux peuples indigènes et tribaux, 1989: Outil à l’intention des juges et des praticiens...
Le présent manuel vise à mieux faire comprendre l’application de la convention (no 169) de l’OIT relative aux peuples indigènes et tribaux, 1989. Il s’adresse aux juges et aux avocats des juridictions nationales et internationales, aux enseignants,...