Note d’information pour le SMDD2
Promouvoir le travail décent et l’économie du soin: Une composante essentielle du développement social
Cette note souligne le rôle crucial de l'économie des soins dans la promotion du travail décent, de l'égalité des sexes et du développement social. Elle appelle à des investissements audacieux, à la cohérence des politiques et à des actions transformatrices pour combler les lacunes en matière de soins et garantir des sociétés justes, inclusives et durables.
© Pexels/ Jsme MILA
Principaux éléments de réflexion pour le Deuxième Sommet mondial pour le développement social
- Le soin est fondamental pour le bien-être humain, social, économique et environnemental ainsi que pour le développement durable. Le travail de soin, rémunéré et non rémunéré, est essentiel à tout autre travail. Une économie du soin qui fonctionne bien soutient les individus et les familles, permet à la main-d’œuvre d’être en meilleure santé, crée des emplois, accroît la productivité et fait progresser l’égalité des genres.
- Les lacunes importantes des politiques, des services et des infrastructures de soin à travers le monde, ainsi que les normes sociales, alimentent la charge inégale et excessive des activités de soin non rémunérées qui incombent aux femmes, ce qui limite leurs possibilités d’effectuer un travail décent et de participer à la vie économique, sociale, culturelle et politique au sens large. Selon les estimations, 748 millions de personnes étaient hors de la main-d’œuvre en 2023 en raison d’un travail de soin non rémunéré, soit un tiers des personnes en âge de travailler qui étaient inactives. Parmi elles, 708 millions étaient des femmes et 40 millions des hommes. Les responsabilités familiales sont le principal facteur à l’origine de l’écart entre les taux d’emploi des femmes et ceux des hommes, y contribuant jusqu’à 80 pour cent dans les pays à revenu élevé, et à 62 pour cent dans les pays à faible revenu.
- Les travailleurs de l’économie du soin, dont 65 pour cent sont des femmes, sont confrontés à des déficits en matière de travail décent, notamment de faibles rémunérations, un manque de reconnaissance, une protection sociale insuffisante, de longues heures de travail, de rares possibilités de développer leurs compétences et une forte exposition aux risques pour la sécurité et la santé au travail. Cela étant, la demande de soin devrait augmenter en raison de l’évolution démographique, du vieillissement de la population et des répercussions sanitaires et sociales du changement climatique. D’ici à 2030, 2,3 milliards de personnes devraient avoir besoin de soin. Il est urgent et nécessaire d’attirer et de fidéliser une main-d’œuvre du soin qualifiée et capable de répondre aux besoins actuels et futurs, de même que de renforcer la résilience des marchés du travail. Pour des services de soin de qualité, les travailleurs doivent avoir un travail décent.
- L’investissement dans le soin est un puissant moteur d’égalité des genres, de travail décent et de développement durable, et une composante clé de la protection sociale universelle. Près de 300 millions d’emplois décents pourraient être créés d’ici à 2035 grâce aux seuls investissements dans les services universels de soin aux enfants et de soins de longue durée.
- Des systèmes de soin solides nécessitent une coordination et une cohérence entre un large éventail de politiques relatives au soin, à la protection sociale, à la protection des travailleurs et à la non-discrimination, aux migrations, à l’emploi, aux compétences, à la macroéconomie et à l’environnement, tout en garantissant un financement public adéquat. La résolution de l’OIT de 2024 concernant le travail décent et l’économie du soin fournit des orientations claires sur l’importance de reconnaître et de soutenir l’économie du soin en tant que composante essentielle du développement social et économique et d’y investir.
Détails additionnels
Références
- DOI: doi.org/10.54394/BWIO4194