THAMM Plus
Anticiper les compétences pour mieux relier emploi, transitions économiques et mobilité professionnelle
Cette note présente l’adaptation de l’approche SPEED dans le cadre de THAMM Plus afin d’anticiper les besoins en compétences et de mieux articuler formation, emploi, transitions économiques et mobilité professionnelle internationale, en tenant compte des besoins des marchés du travail nationaux et européens.
Dans le cadre de THAMM Plus, l’OIT s’appuie sur l’approche SPEED – Skills for Productivity, Environment and Economic Diversification pour analyser les transformations sectorielles et anticiper les besoins futurs en compétences.
THAMM Plus a enrichi cette approche en y intégrant une dimension de mobilité professionnelle internationale, afin de mieux relier les besoins en compétences des pays d’origine aux évolutions des marchés du travail européens.
Partir des besoins en compétences, pas de la mobilité
L’approche développée dans THAMM Plus repose sur un principe simple : la mobilité n’est pas le point de départ de l’analyse.
Les études examinent d’abord les transformations du secteur, les besoins en métiers et compétences, ainsi que les capacités des systèmes de formation dans les pays d’origine.
Elles analysent ensuite les besoins de marchés européens partenaires afin d’identifier les convergences possibles, les écarts de compétences, les enjeux de reconnaissance des qualifications et, lorsque les conditions sont réunies, les possibilités de mobilité.
Transformations sectorielles → besoins en compétences → formation et reconnaissance → emploi → mobilité
Ce que THAMM Plus ajoute à SPEED
L’application de SPEED dans le cadre de THAMM Plus permet notamment d’intégrer :
- l’analyse des besoins en compétences dans les pays européens partenaires ;
- la mise en correspondance des métiers et compétences entre marchés du travail ;
- l’analyse des écarts de compétences et de qualifications ;
- les enjeux de transférabilité et de reconnaissance des compétences ;
- l’identification des adaptations nécessaires de la formation ;
- l’analyse des possibilités et des conditions de mobilité professionnelle.
Cette approche permet ainsi d’articuler développement des compétences, emploi, transition économique et mobilité, tout en maintenant les besoins des marchés du travail nationaux au centre de l’analyse.
Une approche appliquée dans plusieurs secteurs
THAMM Plus applique progressivement cette méthodologie dans plusieurs secteurs prioritaires :
- Tunisie
TIC · Tourisme - Maroc
Construction · Tourisme - Égypte
Construction · Tourisme
Ces travaux contribuent à construire une approche commune, adaptable à différents secteurs et contextes du Partenariat pour les Talents
Pour aller plus loin
- Qu’est-ce que SPEED ?
- Note méthodologique – Anticipation des besoins en compétences et mobilité professionnelle
- Études et produits THAMM Plus
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Enjeux stratégiques pour la Formation, l’Emploi et la Mobilité professionnelle en TUNISIE
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