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Principaux éléments de la réforme des Nations Unies:
Une nouvelle génération d'équipes de pays des Nations Unies et de plans-cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable
Un système redynamisé de coordonnateurs et coordonnatrices résident (e)s dont les capacités, l'autorité, les responsabilités et l'impartialité sont renforcées
Des fonctions administratives et des services internes communs
Une approche régionale du système des Nations Unies restructurée pour mieux soutenir les activités sur le terrain
Une transparence et une responsabilité accrues des résultats, et des capacités renforcées pour les évaluations à l'échelle du système
Une approche commune des partenariats à l'échelle du système pour le Programme 2030
Un pacte de financement pour réaliser le Programme 2030
Un document stratégique à l'échelle du système pour accélérer l'harmonisation du système au Programme 2030
Le Conseil d'administration de l'OIT a examiné les implications, opportunités et défis de la réforme pour l'OIT lors de ses 329e, 332e, 334e et 335e sessions. En novembre 2018, le Conseil d'administration s'est félicité de la résolution de l'Assemblée générale des Nations Unies de mai 2018 et de l'engagement actif du Bureau. En mars 2019, le Conseil d'administration a prié le Directeur général d'asseoir sa position de chef de file pour ce qui est de promouvoir le tripartisme et le rôle des partenaires sociaux dans la mise en œuvre de la résolution.
Pour en savoir plus, consulter le site Web des Nations Unies sur la réforme
