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Elementos clave de la reforma de las Naciones Unidas:
Una nueva generación de equipos de las Naciones Unidas en los países y un nuevo Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.
Un sistema revitalizado de coordinadores residentes con capacidad, liderazgo, responsabilidad e imparcialidad reforzadas.
Servicios institucionales y las funciones auxiliares comunes
Un enfoque regional del sistema de las Naciones Unidas revitalizado para apoyar mejor las actividades sobre el terreno.
Mayor transparencia y rendición de cuentas de los resultados a nivel de todo el sistema y fortalecimiento de la capacidad de realizar evaluaciones a nivel de todo el sistema.
Un enfoque común a todo el sistema de las alianzas para la Agenda 2030.
Un pacto de financiación para lograr la Agenda 2030.
Un documento de estrategia a nivel de todo el sistema a fin de acelerar su armonización con la Agenda 2030.
El Consejo de Administración de la OIT debatió las implicaciones, oportunidades y desafíos de la reforma para la OIT en sus 329.a, 332.a, 334.a y 335.a reuniones. En noviembre de 2018, el Consejo de Administración acogió con satisfacción la resolución de la Asamblea General de las Naciones Unidas de mayo de 2018 y la participación activa de la Oficina. En marzo de 2019, el Consejo de Administración pidió al Director General que refuerce el liderazgo para promover el valor del tripartismo y la función de los interlocutores sociales en la aplicación de la resolución 72/279 de la Asamblea General.
Para más información ver el sitio web de la ONU sobre la reforma
