Egalité hommes-femmes dans le travail décent au Pakistan
Financé par l’Agence canadienne pour le développement international (CIDA), ce projet a pour but de promouvoir l’emploi et la non-discrimination des femmes sur le lieu de travail au Pakistan.
Détails du projet
Durée
1 mars 2010 - 31 décembre 2014
Partenaire(s) de développement
Governement du Canada (CIDA)
Référence
PAK/09/03/CAN
Contact
Reiko Tsushima, Saad Gilani
En dépît des progrès significatifs du Pakistan en termes de croissance économique, ces dernières années, il persiste un fort déséquilibre des genres sur le marché du travail. La participation officielle des femmes au revenu national est de moins de 20% et leur participation au marché du travail formel est de 22%. Ce faible taux de participation au travail du secteur formel peut être attribué aux difficultés de déplacement, au manque d’accès à un emploi productif et rémunéré, à une discrimination sociétale, et au harcèlement.
Ce projet cherche à améliorer la formation professionnelle et développer des programmes pratiques pour appuyer l’accès des femmes aux marchés et gagner un salaire pour entretenir leur famille. Etayé par une campagne visant à changer l’administration du travail afin de soutenir le droit des femmes à travailler hors de leur foyer, le projet renforcera les efforts des femmes et fera ressortir leur participation à l’économie nationale.
Le projet se concentrera sur l’assistance technique aux niveaux de la province et du district et fournira aux femmes et aux hommes des informations sur les services d’assistance au commerce, les possibilités de microcrédit, les débouchés de marché et de meilleures possibilités d’emploi. L’une des grandes composantes du projet repose sur le développement des aptitudes pour l’emploi et l’entrepreneuriat, dont devraient bénéficier près de 6300 pakistanais des deux sexes.
Ce projet cherche à améliorer la formation professionnelle et développer des programmes pratiques pour appuyer l’accès des femmes aux marchés et gagner un salaire pour entretenir leur famille. Etayé par une campagne visant à changer l’administration du travail afin de soutenir le droit des femmes à travailler hors de leur foyer, le projet renforcera les efforts des femmes et fera ressortir leur participation à l’économie nationale.
Le projet se concentrera sur l’assistance technique aux niveaux de la province et du district et fournira aux femmes et aux hommes des informations sur les services d’assistance au commerce, les possibilités de microcrédit, les débouchés de marché et de meilleures possibilités d’emploi. L’une des grandes composantes du projet repose sur le développement des aptitudes pour l’emploi et l’entrepreneuriat, dont devraient bénéficier près de 6300 pakistanais des deux sexes.