Promoviendo el empleo para mujeres en Pakistán

A pesar del significativo progreso de Pakistán en los últimos años en cuanto al crecimiento económico, todavía hay un considerable desequilibrio de género en el mercado de trabajo. El porcentaje de la renta nacional atribuido a las mujeres es menos del 20%, mientras que la participación femenina en el trabajo formal es del 22%. La baja participación de las mujeres en el sector formal puede ser atribuida a restricciones a su movilidad, la falta de acceso a un empleo productivo y remunerado, o a la discriminación o acoso sistemáticos.

Este proyecto tiene como objetivo mejorar la capacitación de aptitudes y llevar a cabo programas de carácter práctico, a fin de incrementar la habilidad de las mujeres a la hora de acceder a los mercados de trabajo y ganar un sueldo para sus familias. Junto al apoyo a los cambios en la legislación laboral para facilitar el derecho de la mujer a trabajar más allá del hogar, el proyecto buscará asegurar que el esfuerzo de las mujeres y sus contribuciones a la economía nacional sean contabilizados y reconocidos. El proyecto se centrará en la asistencia técnica a nivel provincial y de distrito, proveyendo tanto a mujeres como hombres con servicios de apoyo al comercio/negocio, y con lazos con esquemas de micro-crédito, con los mercados y con mejores oportunidades de empleo. Un componente significativo del proyecto será la capacitación de aptitudes relativas al empleo y al espíritu emprendedor para hasta 6300 mujeres y hombres en Pakistán.