Transition juste

Les préoccupations environnementales et la voie vers le développement durable représentent un défi mais aussi une opportunité majeure pour les entreprises. Les entreprises et leurs organisations représentatives doivent concilier leurs plans de croissance à long terme avec un développement économique durable et un environnement sain, et anticiper des politiques de transition efficaces qui aident les entreprises à créer de nouvelles opportunités d'emploi ou à adapter les processus de production existants. Le statu quo n'est plus une option viable.

En tant que porte-parole des entreprises, les organisations d'employeurs et d'entreprises (OEE) doivent offrir des informations, des outils et des bonnes pratiques à leurs membres afin qu'ils puissent contribuer à un avenir durable à faible émission de carbone et devenir des défenseurs efficaces dans les dialogues politiques nationaux afin de minimiser les risques et d'identifier les opportunités pour les entreprises au cours de cette transition.

Par exemple, les OEE peuvent fournir des conseils et des orientations à leurs entreprises membres sur l'identification des opportunités commerciales et des marchés verts, et offrir des informations sur l'efficacité des ressources et la réduction des déchets. Au niveau politique, les OEE peuvent jouer un rôle de plaidoyer proactif dans les débats nationaux, sectoriels et locaux sur le changement climatique, par exemple sur l'évolution des besoins en compétences résultant de l'adoption de technologies vertes et d'autres changements dans la production, et plaider en faveur de mesures spécifiques visant à renforcer la résilience des entreprises au changement climatique et à garantir que les transitions soient adaptables, abordables et durables.