Group of people in a training around the table

Lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail

La violence et le harcèlement au travail sont des problèmes cruciaux qui ont de profondes répercussions sur les individus, les organisations et la société. L'évolution du paysage législatif, la montée en puissance des normes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) et les mouvements des réseaux sociaux, entre autres facteurs, signifient également que la violence et le harcèlement au travail sont de plus en plus sous la loupe. De plus en plus d'organisations d'employeurs et d'entreprises (OEE) agissent contre la violence et le harcèlement, et leurs membres en récoltent les bénéfices.

La violence et le harcèlement au travail, répandus

1 personne sur 5 a été victime de violence et de harcèlement au travail.

Lutter contre ce problème améliore la performance

La lutte contre la violence et le harcèlement se traduit par une plus grande satisfaction des employés, une productivité accrue, davantage d'investissements et une amélioration du recrutement.

Ratification rapide du traité international

Avec 44 ratifications en cinq ans, la convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement, 2019, est la convention de l'OIT la plus rapidement ratifiée au cours de la dernière décennie.

Ce centre de ressources, développé par le Bureau des activités pour les employeurs de l'OIT (ACT/EMP), contient toutes les ressources de l'OIT dont les OEE ont besoin pour aider efficacement leurs membres à prévenir et à traiter la violence et le harcèlement au travail.

Ce centre de ressources a pour but d'aider les OEE et leurs membres à :

Comprendre ce qui constitue la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
Reconnaître l'intérêt de s'attaquer à la violence et au harcèlement au travail.
Évaluer et gérer les risques associés à la violence et au harcèlement au travail.

Identifier et mettre au jour les cas de violence et de harcèlement au travail.
Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures d'entreprise efficaces pour prévenir et traiter la violence et le harcèlement au travail.