Toutes les ressources : travailleurs qualifiés + travailleurs non qualifiés + formation + compétences + acquisition de connaissances tout au long de la vie
Affiche du 1er Appel à solutions de l'OIT: innovation et compétences
Guide d’information pour les candidats
Appel à solutions de l'OIT : innovation et compétences - Questions fréquentes
Notes complémentaires sur l'inadéquation des compétences
Accord de subvention
Brochure du mécanisme d'innovation pour les compétences
Reconnaissant l'importance de l'innovation pour l'apprentissage tout au long de la vie, l'OIT a lancé le Mécanisme d'innovation pour les compétences. Le Mécanisme permettra d'identifier et de tester des idées et des solutions prometteuses et...
Femmes d’affaires et femmes cadres
Forte hausse des entreprises dirigées par des femmes en Amérique centrale
Des études de cas réalisées au Costa Rica, à El Salvador, au Mexique (Chihuahua) et au Panama montrent que la réussite des femmes comme cheffes d’entreprise et employeuses peut varier selon la taille de leur entreprise, les secteurs économiques dans...
Blog
Ce qui s’est passé quand j’ai quitté l’université avec les mauvaises compétences
Note d’orientation pour les politiques
Des compétences pour un avenir plus respectueux de l’environnement: Difficultés émergentes et facteurs propices à une transition juste
Journée internationale des personnes handicapées
Ni les déplacements ni le handicap n’empêchent les réfugiés syriens de travailler
Shaikha, une réfugiée syrienne malentendante, a surmonté de nombreux obstacles pour trouver un emploi décent dans une usine jordanienne, avec le soutien de l’OIT.
Projet de lutte contre le travail domestique des enfants Les adolescents et adolescentes formé(e)s de la première cohorte ont reçu leurs...
Grâce au leadership actif de l’Institut National de Formation Professionnelle (INFP), les 140 adolescents et adolescentes constituant la première cohorte ont bénéficié d’un programme de formation.
Plaidoyer pour l’utilisation au Cameroun de l’approche HIMO dans le cadre des travaux de construction et d’entretien des infrastructures
En partenariat avec le Bureau International du Travail (BIT), les organisations de travailleurs du Cameroun ont organisé le 30 octobre 2019 dès 10 heures, dans la Salle de Conférence du BIT, une Conférence de presse sur le plaidoyer en vue de...
« 100 Ans – 100 Vies » | MADAGASCAR - “Grâce à la formation HIMO, j’ai pu mener à bien le premier contrat décroché par ma PME”
Asmina est l’une des 48 gestionnaires de PME formées en 2016 par le projet HIMO dans le sud-ouest de Madagascar.
Presentation
Le potentiel des partenariats en Afrique centrale: résultats d’une étude de cadrage
Présentation exposée par Mme Sabrina Foka et M. Patrick Werquin
Presentation
Partenariats pour les compétences et la migration
Présentation exposée par Christine Hofmann, Spécialiste en compétences et employabilité, BIT.
Presentation
L'avenir des emplois et des compétences
Présentation exposée par Srinivas B. Reddy, Chef du Service des compétences et de l'employabilité du BIT.
Presentation
Etude cartographique sous régionale sur le potentiel de partenariats pour les compétences et la migration
Presentation des resultats de l’etude sous régionale.
Notre impact, leur histoire
En route pour le développement inclusif à Timor Leste
Timor Leste doit promouvoir la croissance et l’emploi durable et inclusif dans ses zones rurales, où vit 70 pour cent de la population, pour atteindre ses objectifs de développement. Pour aider le pays, un projet de l’OIT sur l’infrastructure donne...
« 100 Ans – 100 Vies » | GHANA “La formation nous a donné les compétences dont nous avions besoin pour améliorer notre productivité”
Une imprimerie ghanéenne est parvenue à réduire à la fois le gaspillage de papier et la perte de temps suite à une formation mise en place par l’OIT.
Trente nouveaux formateurs formés à My.Coop pour le développement de coopératives agricoles dans le sud d'Haïti
La formation My.Coop sur la gestion des coopératives agricoles a été organisée en Haïti dans le cadre d'un projet de l'OIT visant à remédier au manque d'éducation et de compétences des jeunes vulnérables des secteurs de l'agriculture et de la pêche.