All resources: Chine
Guide sur l’harmonisation des statistiques d’inspection du travail
Malgré ces importantes contributions, les conclusions du rapport intitulé Administration du travail et inspection du travail, qui a été débattu à la 100e session de la Conférence internationale du Travail (CIT) en 2011, mettent en évidence...
Réunion de Beijing
Le Directeur général de l'OIT prône des politiques du marché du travail qui soutiennent la demande et favorisent la relance
Au cours d'une réunion organisée par le Premier ministre chinois avec les chefs de plusieurs organisations internationales, Guy Ryder a mis en avant la nécessité de stimuler les revenus du travail et la consommation des ménages.
Tourisme durable: une locomotive pour la création d’emplois, la croissance économique et le développement
A la veille de la réunion des ministres du T20 en Chine, Lucie Servoz, spécialiste du secteur du tourisme, explique en quoi le tourisme durable peut être une locomotive pour le travail décent, la croissance économique et le développement.
Notre impact, leur histoire
L’ergonomie en Chine: combattre le stress au travail
L’OIT travaille avec les syndicats et le gouvernement chinois pour réduire les effets du stress et d’une mauvaise ergonomie sur les travailleurs.
Notre impact, leur histoire
Le Myanmar libère le potentiel des entrepreneurs locaux
Un programme de formation de l’OIT pose les jalons pour aider les petites entreprises, existantes ou nouvelles, à adhérer aux changements économiques et sociaux en profondeur que connaît le pays.
Stress au travail
Stress au travail: un défi collectif
Ce rapport a pour objet de présenter la situation du stress lié au travail dans les pays développés et en développement afin de sensibiliser à l’ampleur du problème et à ses répercussions dans le nouveau contexte du monde du travail.
Note d'information
Les Normes Internationales Régissant le Travail dans le Secteur de l’Industrie Électronique Chinoise: Les Institutions du marché du travail...
À la fin des années 1990 et au début des années 2000, diverses campagnes de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ont vu le jour afin de combler le vide créé par la faiblesse des « lois contraignantes » pertinentes et leur mise en œuvre....
Formation des Fournisseurs en Chine : Des enterprises durables, compétitives et responsables (SCORE)
Le programme de l’OIT « Des entreprises durables, compétitives et responsables » (SCORE) est une formation pratique et un programme d’orientation dans l’usine qui améliore la productivité et les conditions de travail dans les PME. Le produit fait...
Évolution Démographique et Gestion du Handicap dans le Secteur Privé en Australie, au Canada et en Suisse : Étude Comparative
L’Organisation Internationale du Travail (l’OIT) considère que la gestion du handicap est un élément crucial de soutien aux travailleurs dont l’emploi est menacé par la maladie ou l’accident ou dans le cas de retour au travail. Néanmoins, et en...
Projet en Matière de Promotion d’Emploi après le Séisme à Mianzhu, Province du Sichuan, Chine
En mai 2008, un séisme de magnitude 8.0 sur l’échelle de Richter a frappé la province du Sichuan en Chine. Selon les statistiques officielles du gouvernement, plus de 45 millions de personnes ont été touchées et on a enregistré 69’163 décès. Près de...
SCORE – Promotion des entreprises compétitives et responsables
SCORE Aider les petites et moyennes entreprises à se développer et à créer de meilleurs emplois.
HealthWISE - Amélioration du travail dans les services de santé - Guide des formateurs
HealthWISE est une méthode participative de renforcement de la qualité des lieux de travail et des structures de santé. Le Guide des formateurs accompagne le Manuel d’intervention- HealthWISE associe l’action à l’apprentissage. Les sujets abordés...
MLC, 2006
La Chine ratifie la Convention du travail maritime, 2006 (MLC, 2006)
La Chine est le soixante-huitième Etat Membre de l'OIT à ratifier cette convention.
Objectifs de développement durable
Un régime équilibré pour faire croître l’économie
Selon le Directeur général adjoint de l’OIT, Gilbert Houngbo, il existe un lien clair entre travail décent, niveau de vie acceptable et croissance économique. Ensemble ils contribuent à la réalisation de plusieurs autres objectifs de développement...
Brochure
Promotion de la négociation collective (C154 & R163)
Stratégies en Entreprises en Réponse au VIH / SIDA (SHARE)
Les Stratégies en entreprises en réponse au VIH / sida (SHARE) de l’OIT puisent dans les ressources des secteurs public et privé pour oeuvrer dans l’intérêt des travailleurs, de leur famille et des entreprises – sans parler des économies nationales....
Rapport
Rapport mondial sur les salaires 2014/15: Salaires et inégalités de revenus
Le Rapport mondial sur les salaires analyse l’évolution des salaires réels dans le monde, dressant un tableau unique des tendances salariales et du pouvoir d’achat relatif, à l’échelle mondiale et par région.
Résumé
Perspectives pour l’emploi et le social dans le monde: Tendances 2015
Anciennement intitulé Tendances Mondiales de l'Emploi, le rapport Perspectives pour l’emploi et le social dans le monde – Tendances pour 2015 intègre des prévisions relatives aux niveaux du chômage à l’échelle mondiale et explique les facteurs à...
Résumé du rapport mondial sur les salaires 2014/15
Le Rapport mondial sur les salaires analyse l’évolution des salaires réels dans le monde, dressant un tableau unique des tendances salariales et du pouvoir d’achat relatif, à l’échelle mondiale et par région. La version intégrale du rapport sera...
Rapport mondial sur les salaires 2014/15
La croissance mondiale des salaires stagne et reste inférieure aux taux d’avant la crise
Le dernier Rapport mondial de l’OIT sur les salaires met en garde contre le gel des salaires dans de nombreux pays et indique que le marché du travail peut être source d’inégalité.