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relatório da OIT
Les jeunes et le COVID-19: impacts sur les emplois, l’éducation, les droits et le bien-être mental
Le rapport décrit les effets immédiats de la pandémie sur la vie des jeunes (18-29 ans) en matière d'emploi, d'éducation, de bien-être mental, de droits et d'activisme social. Plus de 12 000 réponses ont été reçues de jeunes de 112 pays.
Policy brief
Les travailleuses domestiques rémunérées en Amérique Latine et dans les Caraïbes face à la crise de la COVID-19
Pendant la crise mondiale déclenchée par la pandémie de la COVID-19, les femmes employées dans le secteur du travail domestique occupent une place centrale dans la réponse apportée, en raison du rôle essentiel qu’elles jouent dans les soins aux...
COVID-19 et travail des enfants: une crise, une occasion d'agir
Avec la pandémie du COVID-19, nous sommes confrontés au risque de revenir sur des années de progrès. Nous pourrions voir une augmentation du travail des enfants pour la première fois en 20 ans. C'est pourquoi l'OIT et l'UNICEF ont décidé d'examiner...
Focus sur la protection sociale - COVID-19
Les réponses de la protection sociale à la pandémie de COVID-19 dans les pays en développement: Renforcer la résilience grâce à la mise en...
Journée mondiale contre le travail des enfants 2020
COVID-19: Protégeons les enfants contre le travail des enfants, maintenant plus que jamais!
Le COVID-19 présente des risques sans précédent pour les droits et la sécurité des enfants et pourrait compromettre leur développement. La Journée mondiale contre le travail des enfants 2020 invite les pays et les organisations à mettre l’accent sur...
COVID- 19
Reprendre le travail en toute sécurité Guide sur la prévention du COVID-19 à l’intention des employeurs
Ce guide a été préparé par le Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP) de l’Organisation internationale du Travail et contient des recommandations sur les mesures pratiques et les méthodes à mettre en oeuvre en matière de santé et de...
Mesures de protection sociale visant à faire face à la crise du COVID 19: réponses apportées par les pays et considérations politiques
Les systèmes de protection sociale sont un élément indispensable pour répondre à la crise actuelle de manière coordonnée car ils garantissent l’accès effectif des personnes aux soins de santé et favorisent la sécurité de l’emploi et du revenu de...
Convention (n° 190) de l’OIT sur la violence et le harcèlement, 2019: 12 contributions possibles à la crise du COVID-19 et à la reprise
Cette note souligne la pertinence de la convention (n° 190) de l’OIT sur la violence et le harcèlement, 2019, face à la pandémie actuelle du Covid-19. Elle donne des exemples de violence et de harcèlement au travail signalés dans plusieurs pays...
Editorial
Une nouvelle normalité? Une meilleure normalité!
Cette pandémie a mis cruellement en évidence la précarité et les injustices extraordinaires de notre monde du travail, déclare le Directeur général de l'OIT Guy Ryder.
Rapport de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2020
Face à une pandémie: assurer la sécurité et la santé au travail
COVID- 19
Plan de continuité d’activité en 6 étapes pour les PME face au COVID-19
Le plan de continuité d’activité en 6 étapes pour les PMEC et outil a été développé par le Bureau des activités pour les employeurs du BIT (ILO-ACT/EMP). Cet outil est conçu pour soutenir les petites et moyennes entreprises (PME) pendant la crise du...
COVID- 19
COVID-19 Déclaration publique des organisations d'employeurs et d'entreprises
La déclaration publique permet aux organisation d’employeurs et d’entreprises de présenter des recommandations sur le COVID-19 aux gouvernements, aux syndicats et aux autres parties prenantes. Les organisations d'employeurs doivent adapter le modèle...
COVID- 19
Gestion des lieux de travail en période de COVID 19: guide de l’employeur
Ce guide a été préparé par le Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP) de l’Organisation internationale du Travail pour servir de référence générale aux organisations d’employeurs et d’entreprises qui pourront le diffuser dans les milieux...
Personne n’est laissé pour compte, ni maintenant, ni jamais
Les personnes handicapées dans la réponse au COVID-19
La crise du COVID-19 est nouvelle. Elle exige que nous agissions, interagissions et nous communiquions différemment de ce que nous connaissons. Cependant, les inégalités exacerbées par l’impact de COVID-19 sur les personnes handicapées ne sont pas...
COVID- 19
Outil d'enquête pour les entreprises: Évaluation des besoins des entreprises résultant du COVID-19
Cet outil a été développé par le Bureau des activités pour les employeurs du BIT (ILO-ACT/EMP) pour aider les organisations d’employeurs et d’entreprises à évaluer les besoins des entreprises résultant de la crise du COVID-19. Il se compose de deux...
COVID-19: Protéger les travailleurs
Conseils en matière de SST sur les lieux de travail
Des mesures appropriées de sécurité et de santé au travail peuvent jouer un rôle crucial pour ralentir la propagation des maladies, tout en protégeant les travailleurs et la société dans son ensemble. Les gouvernements, les employeurs et les...
Publication
Étude sur la carrière professionnelle des inspecteurs du travail
Le présent document a été rédigé à l’intention des responsables des systèmes d’inspection du travail auxquels il incombe de développer ou d’améliorer la politique de ressources humaines (RH) en direction de leurs inspecteurs. Il fournit une base...
COVID-19: Protéger les travailleurs sur le lieu de travail
COVID-19: Des systèmes de protection sociale défaillants pour les groupes vulnérables
Les gouvernements doivent profiter de l'élan créé par la pandémie du COVID-19 pour progresser rapidement vers des systèmes de protection sociale complets et universels financés de manière collective.
Le dialogue social et l'avenir du travail
Renforcer le rôle des partenaires sociaux et du dialogue social dans un monde du travail en mutation
Un nouveau rapport rédigé par l'OIT en coopération avec la Commission européenne examine la manière dont les partenaires sociaux des pays européens s'adaptent aux changements profonds du monde du travail.
Rapport
Travailler sur une planète plus chaude: L’impact du stress thermique sur la productivité du travail et le travail décent