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Plan de gestion environnementale et sociale du projet Emplois verts dans la Grande Muraille Verte

Plan de Gestion Environnementale et Social

Plan de gestion environnementale et sociale du projet Emplois verts dans la Grande Muraille Verte

Ce document présente le Plan de gestion environnementale et sociale du projet Emplois verts dans l’emprise de la Grande Muraille Verte. Il définit les mesures prévues par l’OIT pour identifier, prévenir, atténuer et suivre les risques...

CAN 2025 - Discussion du cas individuel: Tchad C.182

ILC.113/CAN/PV.1/Tchad-C.182

CAN 2025 - Discussion du cas individuel: Tchad C.182

Commission de l'application des normes - CIT, 113e session, 2025

Draft PV - PV.1 Chad C.182 - 4 June 2025 / Projet de PV - PV.1 Tchad C.182 - 4 juin 2025 / Proyecto de actas literales - PV.1 Chad C.182...

ILC.113/CAN/PV.1-Chad-C.182

Draft PV - PV.1 Chad C.182 - 4 June 2025 / Projet de PV - PV.1 Tchad C.182 - 4 juin 2025 / Proyecto de actas literales - PV.1 Chad C.182...

Committee members may submit corrections to their own statements appearing in this draft PV to the secretariat by e-mail to [email protected] by Friday 6 June at 3.00 pm. Delegates are invited to consult Annex 3 of document D.1 on procedure for amendments...

Informations sur l’application de conventions ratifiées fournies par les gouvernements inscrits sur la liste des cas individuels (Tchad,...

ILC.113/CAN/D/Tchad-C.182

Informations sur l’application de conventions ratifiées fournies par les gouvernements inscrits sur la liste des cas individuels (Tchad,...

Informations écrites sur les manquements graves à l’obligation de faire rapport (Tchad, CAN 2024)

ILC.112/CAN/D/Tchad/SF

Informations écrites sur les manquements graves à l’obligation de faire rapport (Tchad, CAN 2024)

Informations sur les cas de manquement grave aux obligations de faire rapport et autres obligations liées aux normes fournies par les gouvernements

Conclusions : La Première Conférence Africaine sur les Migrations de Main-d'œuvre s’est achevée à Abidjan

Migrations

Conclusions : La Première Conférence Africaine sur les Migrations de Main-d'œuvre s’est achevée à Abidjan

L’OIT et les partenaires sociaux appellent à l’action pour des solutions communes aux défis auxquels sont confrontés les travailleurs migrants africains en Afrique

A propos de Bureau

A propos de Bureau

Le gouvernement du Tchad peut compter sur l’accompagnement et le soutien de l'OIT

Le gouvernement du Tchad peut compter sur l’accompagnement et le soutien de l'OIT

La Directrice du Bureau de Pays de l’OIT à Kinshasa, Mme Nteba Soumano, s’est rendue en visite officielle au Tchad dans le cadre d’une mission de présentation de sa lettre de nomination.

Liste du personnel

Liste du personnel

La résilience des entreprises en Afrique centrale en période de crises successives: Quelles conditions pour réussir?

Résilience

La résilience des entreprises en Afrique centrale en période de crises successives: Quelles conditions pour réussir?

L’objectif poursuivi par la présente étude est d’analyser la résilience des entreprises dans l’espace communautaire en Afrique centrale face à la succession des crises économique et sanitaire et de déterminer les conditions de sa réussite

Des emplois décents pour la paix au Sahel

Economie informelle

Des emplois décents pour la paix au Sahel

Une analyse et des recommandations appliquées au Cadre d’actions prioritaires intégré (CAPI) du G5 Sahel

L'UA, l'OIT et l'UNICEF marquent la Journée mondiale contre le travail des enfants en Afrique

L'UA, l'OIT et l'UNICEF marquent la Journée mondiale contre le travail des enfants en Afrique

L'Union africaine, l'OIT et l'UNICEF ont organisé un événement continental virtuel pour marquer la Journée mondiale contre le travail des enfants. L'événement a réuni des acteurs clés pour discuter des stratégies de lutte contre le travail des...

Plan décennal pour l'éradication du travail des enfants, du travail forcé, de la traite des êtres humains et de l'esclavage moderne en...

Plan décennal pour l'éradication du travail des enfants, du travail forcé, de la traite des êtres humains et de l'esclavage moderne en...

Le Plan d'action vise à favoriser l'accélération des progrès accomplis dans la réalisation de l’Agenda 2063 - cible 8.7 des ODD et à la soutenir. Il s’agit de mettre fin au travail des enfants d’ici 2025 ainsi qu’au travail forcé, à la traite des...

Note de cadrage pour le Forum sur la construction verte et la création d'emploit au Sahel

Note de cadrage pour le Forum sur la construction verte et la création d'emploit au Sahel

Les chefs de l'Unité COOP de l’OIT au fil du temps

Les chefs de l'Unité COOP de l’OIT au fil du temps

Cette page fournit des bibliographies des chefs et chefs de l'Unité des coopératives de l'OIT depuis sa création en 1920.

« 100 Ans – 100 Vies » | BURKINA FASO - “J’étais au chômage et sans perspective d’avenir. Désormais, j’ai un travail dans mon pays”

« 100 Ans – 100 Vies » | BURKINA FASO - “J’étais au chômage et sans perspective d’avenir. Désormais, j’ai un travail dans mon pays”

L’Alliance de l’OIT avec les pays du G5-Sahel permet de soutenir le développement de la région grâce à des projets favorisant la formation et l’accès à l’emploi, dont a pu bénéficier une jeune Mauritanienne.

Alliance de l'OIT avec le G5 Sahel

Alliance de l'OIT avec le G5 Sahel

Avec une population de plus de 300 millions d’habitants et une tendance à l’urbanisation croissante, la région du Sahel offre d’énormes possibilités pour ces populations. Cependant, la région doit faire face à une recrudescence de l’extrémisme, du...

Programme Pays pour un Travail Décent (PPTD) 2013‐2015 - Tchad

Programme Pays pour un Travail Décent (PPTD) 2013‐2015 - Tchad

Du mardi du 07 au samedi 11 mars 2017, l’ensemble du personnel du Bureau pays de l’OIT pour l’Angola, la Centrafrique, le Congo, le Gabon,...

Du mardi du 07 au samedi 11 mars 2017, l’ensemble du personnel du Bureau pays de l’OIT pour l’Angola, la Centrafrique, le Congo, le Gabon,...

Une organisation efficace doit atteindre les objectifs qu’elle s’est assignée. Pour ce faire, elle doit mettre en place des mécanismes pour évaluer régulièrement son niveau de réalisation, analyser ses stratégies et les confronter avec les...

Emplois atypiques et résultats sur le marché du travail au Cameroun, en République Démocratique du Congo et au Tchad

Série des Conditions de travail et d’emploi N° 81

Emplois atypiques et résultats sur le marché du travail au Cameroun, en République Démocratique du Congo et au Tchad