Toutes les publications : relations de travail + négociation collective + conventions collectives + participation des travailleurs + représentation des travailleurs
Fiche d'information n° 2 - Negociation collective et relations professionnelles
Représentativité aux fins de négociation collective
Pour qu’une convention collective soit l’expression d’un juste équilibre entre les intérêts des travailleurs et ceux des employeurs qu’elle couvre, les organisations qui négocient au nom de chacune des parties doivent être suffisamment...
Fiche d'information n° 1 - Negociation collective et relations professionnelles
La négociation collective
La négociation est un instrument de prise de décisions communes. Elle est utilisée par des individus ou des groupes, comme les syndicats et les employeurs, qui dépendent les uns des autres pour réaliser leurs objectifs, mais qui peuvent avoir des...
Note d'information n° 1 - Negociation collective et relations professionnelles
Tendances au niveau des taux de couverture de la négociation collective: stabilité, erosion ou déclin?
Les inégalités entre hommes et femmes persistent encore sur les marchés mondiaux du travail, en termes d’inégalité des chances, de traitement et de résultats. Parvenir à instaurer l’égalité entre les sexes sur le lieu de travail reste l’un des plus...
Section institutionnelle
Premier rapport: plainte relative au non-respect par la République du Chili de la convention (nº 87) sur la liberté syndicale et la...
Note d'information n° 4 - Negociation collective et relations professionnelles
Négocier pour instaurer l'égalité entre hommes et femmes
Les inégalités entre hommes et femmes persistent encore sur les marchés mondiaux du travail, en termes d’inégalité des chances, de traitement et de résultats. Parvenir à instaurer l’égalité entre les sexes sur le lieu de travail reste l’un des plus...
Série des Conditions de travail et d’emploi N° 81
Emplois atypiques et résultats sur le marché du travail au Cameroun, en République Démocratique du Congo et au Tchad
PAMODEC Phase III - Projet d'appui à la mise en oeuvre des principes et droits fondamentaux au travail - Final Evaluation (Sommaire...
Project RAF/10/56/FRA - Consultant: Dr. Jérôme Gandin, Consultant à Universalia
Guide de politique
Négociation collective - Guide de politique
Note d'information no. 9
Faire du travail décent une réalité pour les travailleurs domestiques migrants
La série des notes d’information sur la politique relative au travail domestique vise à stimuler et éclairer les débats sur la promotion du travail décent pour les travailleurs domestiques. Elle fournit des informations sur les conditions d’emploi...
Note d'information no. 8
L’organisation comme outil permettant aux travailleurs domestiques de faire entendre leur voix et d’être représentés.
La série des notes d’information sur la politique relative au travail domestique vise à stimuler et éclairer les débats sur la promotion du travail décent pour les travailleurs domestiques. Elle fournit des informations sur les conditions d’emploi...
Dialogue social et relations du travail au Maroc
Le secteur de l’extraction du phosphate contribue grandement à l’économie du Maroc. En 2010, les produits du phosphate et autres produits dérivés représentaient près d’un quart des exportations marocaines en valeur, soit environ 3,5 pour cent du...
Renforcement des moyens des syndicats et de la Conféderation Générale du Travail du Viet Nam dans le cadre du programme Better Work
Le projet soutient les organisations de travailleurs au Viet Nam dans le cadre du programme Better Work, partenariat innovant conclu entre l’OIT et la Société financière internationale (SFI) dans différents pays pour mieux faire respecter les droits...
Brochure
Promotion de la négociation collective (C154 & R163)
Le dialogue social dans le secteur de l’éducation – Un défi permanent
Document d’information en vue de la douzième session du CEART (Paris, 20-24 avril 2015)
Les relations d’emploi dans le secteur du commerce de détail et leurs effets sur le travail décent et la compétitivité
Document d’orientation pour le Forum de dialogue mondial sur les relations d’emploi dans le secteur du commerce de détail et leurs effets sur le travail décent et la compétitivité (Genève, 22 et 23 avril 2015)
Rapport III (Partie 1B)
Donner une voix aux travailleurs ruraux
Des pratiques responsables sur le lieu de travail
L’approche de l’OIT en matière de pratiques responsables sur le lieu de travail
Note d’information conjointe OMS/OIT à l’intention des travailleurs et des employeurs
Maladie à virus Ebola : sécurité et santé au travail
La présente note d’information se fonde sur les guides et recommandations établis par l’OMS et par l’OIT concernant la maladie à virus Ebola au moment de la publication. Elle sera mise à jour à mesure que de nouvelles informations et recommandations...
Le Dialogue Social Tripartite au Niveau National. Guide de l’OIT pour une meilleure gouvernance
Ce guide fait partie des efforts du BIT pour répondre aux demandes des États membres pour renforcer les institutions et les mécanismes de dialogue social, conformément aux normes internationales du travail et aux bonnes pratiques comparatives.
Processus et techniques de médiation : manuel de formation à l'intention des partenaires sociaux d'Afrique francophone
Le présent manuel est un des outils proposés pour répondre aux besoins de formation croissants en matière de dialogue social entre les mandants tripartites de l'Afrique francophone. Son but est de contribuer au renforcement des capacités...