Toutes les publications : travailleurs qualifiés + travailleurs non qualifiés + formation + compétences + acquisition de connaissances tout au long de la vie + éducation et formation

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Présentation

Skills

Présentation

Module 3 - Préparer des postes d’apprentissage de qualité

Skills

Module 3 - Préparer des postes d’apprentissage de qualité

For developing, implementing, monitoring and evaluating apprenticeship programmes

Module 4 - Organiser la formation en apprentissage

Skills

Module 4 - Organiser la formation en apprentissage

Module 5 - Transition et évaluation postformation

Skills

Module 5 - Transition et évaluation postformation

Module 6 - Transition et évaluation postformation

Skills

Module 6 - Transition et évaluation postformation

Module 2 - Élaborer des programmes d’apprentissage de qualité

Skills

Module 2 - Élaborer des programmes d’apprentissage de qualité

Les organisations d’employeurs dans la gouvernance de l’EFTP et des systèmes de compétences

Skills

Les organisations d’employeurs dans la gouvernance de l’EFTP et des systèmes de compétences

Ce rapport constitue la phase II du projet «Les organisations d’employeurs et la gouvernance de l’EFTP et des systèmes de renforcement des compétences» qui est le fruit d’une collaboration entre le Service des compétences et de l’employabilité...

Outils pour des apprentissages de qualité - Guide de l’OIT à l’intention des praticiens

Outils pour des apprentissages de qualité - Guide de l’OIT à l’intention des praticiens

Élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation des programmes d’apprentissage.

Soutenir le revenu et l’emploi en période de COVID-19 en intégrant les transferts en espèces et les politiques actives du marché du travail

Note de synthèse

Soutenir le revenu et l’emploi en période de COVID-19 en intégrant les transferts en espèces et les politiques actives du marché du travail

Cette note examine comment les mesures d’aide au revenu et les politiques actives du marché du travail peuvent être combinées pour améliorer les perspectives des travailleurs en période de COVID-19, en particulier dans les pays émergents et en...

Étude sur la carrière professionnelle des inspecteurs du travail

Publication

Étude sur la carrière professionnelle des inspecteurs du travail

Le présent document a été rédigé à l’intention des responsables des systèmes d’inspection du travail auxquels il incombe de développer ou d’améliorer la politique de ressources humaines (RH) en direction de leurs inspecteurs. Il fournit une base...

Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2020: La technologie et l’avenir des emplois

Résumé

Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2020: La technologie et l’avenir des emplois

Think.COOP - Cours d'orientation sur le modèle d'entreprise coopérative – Guide de Formation

Think.COOP - Cours d'orientation sur le modèle d'entreprise coopérative – Guide de Formation

Think.COOP est un module de formation à faible coût et facile à utiliser. Il a été conçu pour les personnes souhaitant créer ou adhérer à une coopérative. Is est fondé sur les données techniques provenant de différents outils de formation de l’OIT...

Des compétences pour un avenir plus respectueux de l’environnement: Difficultés émergentes et facteurs propices à une transition juste

Note d’orientation pour les politiques

Des compétences pour un avenir plus respectueux de l’environnement: Difficultés émergentes et facteurs propices à une transition juste

Il est temps d’agir pour l’ODD 8 : Intégrer le travail décent, la croissance soutenue et l’intégrité environnementale [Résumé]

Résumé

Il est temps d’agir pour l’ODD 8 : Intégrer le travail décent, la croissance soutenue et l’intégrité environnementale [Résumé]

Comment les organisations de travailleurs s’impliquent-elles dans le développement des compétences?

Comment les organisations de travailleurs s’impliquent-elles dans le développement des compétences?

Il est temps d’agir pour l’ODD 8: Intégrer le travail décent, la croissance soutenue et l’intégrité environnementale

Rapport

Il est temps d’agir pour l’ODD 8: Intégrer le travail décent, la croissance soutenue et l’intégrité environnementale

Ce rapport présente les progrès accomplis dans la réalisation de l'objectif de développement durable n° 8, analyse les liens avec les autres objectifs de développement durable et formule des recommandations politiques.

Recommandations concernant le personnel enseignant (1966 et 1997)
Recommandations concernant le personnel enseignant (1966 et 1997) - Couverture

Recommandations concernant le personnel enseignant (1966 et 1997)

Des compétences pour un avenir plus respectueux de l'environnement: Principales conclusions

Des compétences pour un avenir plus respectueux de l'environnement: Principales conclusions

Skills for Green Jobs in Senegal
Cover_Compétences pour les emplois verts au Senegal 2019

Skills for Green Jobs in Senegal

Des outils pour des apprentissages de qualité: Guide destiné aux entreprises

Des outils pour des apprentissages de qualité: Guide destiné aux entreprises