El Consejo de Administración de la OIT y la Declaración EMN

25 de marzo de 2026

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El Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo adoptó por primera vez la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social en su 204.ª reunión (noviembre de 1977). Posteriormente, la modificó en su 279.ª reunión (noviembre de 2000) y en su 295.ª reunión (marzo de 2006). La Declaración EMN fue objeto de una revisión sustancial por parte del Consejo de Administración en su 329.ª reunión (marzo de 2017), teniendo en cuenta desarrollos como los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos (2011) y los objetivos y metas de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (2015).

El Consejo de Administración se compone de 56 miembros titulares (28 gobiernos, 14 empleadores y 14 trabajadores) y de 66 miembros suplentes (28 gobiernos, 19 empleadores y 19 trabajadores). Diez de los puestos gubernamentales titulares son ocupados permanentemente por Estados de mayor importancia industrial (Alemania, Brasil, China, Estados Unidos, Francia, India, Italia, Japón, Federación de Rusia y Reino Unido). Los demás miembros gubernamentales son elegidos por la Conferencia Internacional del Trabajo cada tres años. Los miembros empleadores y trabajadores son elegidos a título individual.

El Consejo de Administración tiene la responsabilidad general de promover la Declaración EMN. Examina periódicamente la estrategia general y las actividades subyacentes, con el fin de promover el instrumento junto con las organizaciones de empleadores y de trabajadores en todos los Estados Miembros de la OIT. El Consejo de Administración también es responsable del procedimiento de examen de las controversias relativas a la aplicación de la Declaración EMN mediante la interpretación de sus principios (procedimiento de interpretación).

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