El Ministerio del Trabajo y la OIT presentan investigaciones sobre los retos laborales de una transición energética justa en Colombia

1. Diagnóstico del sector carbón y minerales estratégicos para la transición energética justa
Este documento analiza el papel del carbón y de 17 minerales estratégicos en el contexto colombiano, evaluando su relevancia económica, proyecciones de producción, impactos laborales y oportunidades en energías limpias. Resalta que Colombia es el principal productor de carbón de América Latina y uno de los mayores exportadores mundiales de coque, al tiempo que advierte sobre la transformación significativa de más de 145.000 empleos al 2050 en el proceso de transición energética si no se implementan medidas de reconversión laboral. Plantea recomendaciones para aprovechar la política climática, promover la diversificación productiva y fortalecer las competencias técnicas y estratégicas de la fuerza laboral.

2. Diagnóstico para la transición justa del sector de petróleo y gas
Este análisis presenta la situación y perspectivas del petróleo y el gas natural en el país, sectores que en 2023 representaron el 3% y 1% del PIB del país, respectivamente. Aunque mantienen alta formalidad laboral, se proyecta la transformación significativa de más de 117.000 empleos para 2050 debido a los compromisos de descarbonización globales. El documento enfatiza la necesidad de reconvertir y capacitar a la fuerza de trabajo para su inserción en sectores verdes, cerrar brechas de género y alinear las políticas públicas con los principios de sostenibilidad y justicia social.

3. Guía de uso de la herramienta de autodiagnóstico regional
Diseñada para autoridades locales y actores sociales, esta guía permite evaluar de manera integral los impactos del cambio climático y la transición energética justa en contextos territoriales específicos, con especial atención a las regiones productoras de petróleo y gas. A través de una metodología en tres pasos (perfil territorial, análisis económico-laboral y evaluación de políticas públicas), facilita la identificación de retos y oportunidades para la generación de empleos verdes y el fortalecimiento de la resiliencia climática.

Estos tres documentos ofrecen una base técnica robusta para orientar decisiones que permitan compatibilizar la acción climática con la protección del empleo y la cohesión social. La OIT y Corpoema, junto al Ministerio del Trabajo, reafirman así su compromiso de apoyar a Colombia en el diseño e implementación de estrategias de transición justa que prioricen el trabajo decente, la equidad de género, la participación social y la sostenibilidad ambiental.

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