Trabajo decente para los trabajadores domésticos a través del desarrollo de competencias

La formación para la adquisición de competencias y el reconocimiento de las competencias pueden ser un punto de partida para mejorar las condiciones de trabajo y los salarios de los trabajadores domésticos, junto con enfoques basados en los derechos.

La teoría se basa en una revisión de las prácticas existentes, incluyendo una revisión participativa y crítica de las iniciativas llevadas a cabo hasta la fecha y sus supuestos subyacentes, con el fin de generar un enfoque coherente que tenga en cuenta las realidades del sector. Se concibe como una herramienta de apoyo a los profesionales del desarrollo que diseñan o implementan programas de desarrollo o reconocimiento de competencias que tienen como objetivo garantizar que los trabajadores domésticos tengan acceso a un trabajo decente.