Fijación de salarios/ingresos vitales: un enfoque en la agricultura (SAW-A)

A nivel mundial, millones de trabajadores ganan salarios muy bajos o ingresos laborales insuficientes, lo que los sitúa en el escalón más bajo de la pobreza rural. En 2024, la OIT y el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania impulsan esta estrategia para promover la fijación de salarios adecuados en la agricultura a través de salarios mínimos legales y/o la negociación colectiva.

Esta iniciativa, presente en Costa de Marfil, Etiopía y Colombia, tiene como propósito hacer realidad estándares de vida dignos para los trabajadores y sus familias, asegurando también la sostenibilidad de las empresas que generan los empleos para estos trabajadores. Esta acción se complementa además con actividades de investigación, cooperación, intercambios y promoción a niveles mundial, regional y sectorial.

En Colombia, el sector agrícola representa una parte significativa de las exportaciones totales del país (39% en 2022), pero enfrenta desafíos importantes en términos de bajos salarios, malas condiciones de trabajo, baja productividad, escasa inspección del trabajo, bajo cumplimiento de los Derechos Fundamentales en el Trabajo y una alta informalidad. 

Objetivo 1: Apoyar los mecanismos de fijación de salarios/ingresos

• Resultado 1: La fijación del salario mínimo se basa en indicadores relevantes de las necesidades de los trabajadores y sus familias y factores económicos.
• Resultado 2: Los interlocutores sociales utilizan la información sobre las necesidades de los trabajadores y sus familias para las negociaciones colectivas de los salarios (con conocimiento de causa).
• Resultado 3: Se mejora el cumplimiento de los salarios mínimos legales y negociados.

Objetivo 2: Identificar los factores económicos, sectoriales e institucionales que pueden contribuir a salarios e ingresos más altos para los trabajadores asalariados y los trabajadores por cuenta propia.

• Resultado 1: Los factores económicos, incluida la productividad, se mejoran en empresas seleccionadas en las cadenas de suministro.
• Resultado 2: Mejor comprensión de los factores macro y las instituciones que apoyan y permiten el aumento de salarios e ingresos laborales.

Objetivo 3: Apoyar la participación de los constituyentes de la oficina de la OIT para los Países Andinos en Colombia, en iniciativas existentes de salarios e ingresos vitales.

• Resultado 1: Las iniciativas de salarios vitales internacionales y nacionales están informadas sobre las necesidades de los trabajadores y sus familias, y los factores económicos.
• Resultado 2: Los gobiernos, interlocutores sociales y otras partes interesadas disponen de herramientas basadas en evidencia y productos globales sobre cómo promover salarios e ingresos que permitan a los trabajadores del sector agrícola alcanzar un nivel de vida digno.

Mejorar los salarios e ingresos de los trabajadores es un tema complejo que requiere:

1. Crear una base de conocimiento comprensiva sobre la fijación de salarios e ingresos tanto en sectores más formalizados como informales de la economía agrícola en Colombia. 
2. Crear capacidades y armonización de criterios a través del entrenamiento de los actores clave que participarán como partes interesadas del Proyecto sobre la importancia de la fijación de salarios de forma concertada/ negociada. 
3. Impulsar el diálogo social (bipartito y tripartito) alrededor de los salarios e ingresos vitales teniendo en cuenta tanto las necesidades de los trabajadores y sus familias, así como los factores económicos que inciden.