Estimación de los salarios vitales en los países de origen de los miembros de la RBA

Marco estratégico

• 1. Crear una base empírica para la fijación de salarios

  Elaborar estimaciones del salario vital de acuerdo con los principios de la OIT y facilitar el acceso a una base de datos mundial sobre salarios para respaldar los procesos de fijación salarial basados en datos empíricos en los países de abastecimiento miembros de la RBA.

  Resultados de la intervención:

  1.1. Se dispone de estimaciones del salario vital, elaboradas de acuerdo con los principios de la OIT, para orientar los procesos de fijación de salarios en los países de intervención.

  1.2. Los miembros nacionales y las partes interesadas de la RBA utilizan un centro global de datos salariales para acceder a información fiable y actualizada sobre salarios, incluidas las estimaciones del salario vital y los factores económicos, con el fin de tomar decisiones fundamentadas sobre los salarios adecuados.

• 2. Fortalecer las instituciones encargadas de la fijación de salarios

  Fomentar la capacidad de los gobiernos y los interlocutores sociales para integrar los salarios vitales en los mecanismos nacionales de fijación de salarios, incluidos los sistemas de salario mínimo y los marcos de negociación colectiva.

  Resultados de la intervención:

  2.1. Se refuerzan las instituciones encargadas de la fijación de salarios para que apliquen los salarios vitales de forma sostenible y arraigada a nivel nacional, teniendo en cuenta tanto las necesidades de los trabajadores como los factores económicos.

  2.2. Los mandantes de la OIT en los países donde se lleva a cabo la intervención han mejorado su capacidad para tener en cuenta las necesidades de los trabajadores y sus familias, junto con los factores económicos, en los mecanismos de fijación de salarios.

• 3. Armonizar las iniciativas sobre el salario vital con los principios de la OIT

  Implicar a los mandantes de la OIT y al Grupo de Trabajo sobre el Salario Vital de la RBA para armonizar los enfoques y promover la alineación de las iniciativas sobre el salario vital y los ingresos con los principios de la OIT.

  Resultados de la intervención:

  3.1. Se dispone de material de orientación específico de la RBA para apoyar a las iniciativas sobre salario vital e ingresos a la hora de adoptar los principios de la OIT para su estimación y puesta en práctica.

  3.2. Los mandantes de la OIT y las iniciativas sobre salario vital, incluido el Grupo de Trabajo sobre el Salario Vital de la RBA, alcanzan un entendimiento común a través de conferencias, mesas redondas y talleres, fomentando un diálogo social informado sobre la adecuación salarial.