A worker pours glossy red and yellow coffee cherries from a large yellow bucket over a concrete edge inside a rustic processing shed with wooden beams and metal roofing.

Proyecto SAW-A

Fijación de salarios vitales: un enfoque en la agricultura en Colombia

Contexto

A nivel mundial, millones de trabajadores ganan salarios muy bajos o ingresos laborales insuficientes, lo que los sitúa en el escalón más bajo de la pobreza rural. En 2024, la OIT y el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania impulsan esta estrategia para promover la fijación de salarios adecuados en la agricultura a través de salarios mínimos legales y/o la negociación colectiva.

Esta iniciativa, presente en Costa de Marfil, Etiopía y Colombia, tiene como propósito hacer realidad estándares de vida dignos para los trabajadores y sus familias, asegurando también la sostenibilidad de las empresas que generan los empleos para estos trabajadores. Esta acción se complementa además con actividades de investigación, cooperación, intercambios y promoción a niveles mundial, regional y sectorial.

En Colombia, el sector agrícola representa una parte significativa de las exportaciones totales del país, pero enfrenta desafíos importantes en términos de bajos salarios, malas condiciones de trabajo, baja productividad, escasa inspección del trabajo, bajo cumplimiento de los Derechos Fundamentales en el Trabajo y una alta informalidad.

¿Cómo se fija el salario mínimo en Colombia?

En primer plano las manos de tres personas sosteniendo granos de café

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¿Cómo se fija el salario mínimo en Colombia?

Objetivos y resultados esperados

▶ Resultado 1: La fijación del salario mínimo se basa en indicadores relevantes de las necesidades de los trabajadores y sus familias y factores económicos

▶ Resultado 2: Los interlocutores sociales utilizan la información sobre las necesidades de los trabajadores y sus familias para las negociaciones colectivas de los salarios (con conocimiento de causa)

▶ Resultado 3: Se mejora el cumplimiento de los salarios mínimos legales y negociados
▶ Resultado 1: Las iniciativas de salarios vitales internacionales y nacionales están informadas sobre las necesidades de los trabajadores y sus familias, y los factores económicos

▶ Resultado 2: Los gobiernos, interlocutores sociales y otras partes interesadas disponen de herramientas basadas en evidencia y productos globales sobre cómo promover salarios e ingresos que permitan a los trabajadores del sector agrícola alcanzar un nivel de vida digno

Siguientes pasos

Crear

una base de conocimiento comprensiva sobre la fijación de salarios e ingresos tanto en sectores más formalizados como informales de la economía agrícola en Colombia

Desarrollo

de capacidades y armonización de criterios mediante formación de los principales actores del proyecto, destacando la importancia de los procesos de fijación salarial acordados y/o negociados

Impulsar

el diálogo social (bipartito y tripartito) sobre salarios e ingresos vitales, considerando las necesidades de los trabajadores y sus familias, así como los factores económicos que inciden