Todos los recursos: trabajo digital + brecha digital + inteligencia artificial
La inteligencia artificial en la industria manufacturera
La OIT adopta las primeras conclusiones sobre la inteligencia artificial en la industria manufacturera
Las conclusiones tripartitas orientan a los Gobiernos, los empleadores y los trabajadores sobre cómo aprovechar el potencial de la inteligencia artificial y, al mismo tiempo, limitar sus efectos disruptivos.
Inteligencia artificial
Nuevo informe de la OIT explica qué revelan los indicadores de exposición a la IA sobre el empleo
Los resultados subrayan tanto la utilidad de estas medidas como sus limitaciones para predecir pérdidas de empleo o resultados en el mercado laboral.
Iberoamérica
Mujeres en plataformas digitales: más oportunidades, menos ingresos y protección
Un nuevo estudio conjunto de la SEGIB, la OIT y ONU Mujeres analiza la participación de las mujeres en la economía de plataformas en Iberoamérica y advierte que, pese a las nuevas oportunidades que ofrece este modelo laboral, persisten brechas...
Mujeres en la economía de plataformas: desafíos y oportunidades en Iberoamérica
Este estudio analiza la participación de las mujeres en la economía de plataformas en Iberoamérica, destacando tanto las oportunidades de acceso al empleo digital como las brechas persistentes en ingresos, condiciones laborales y protección social.
Informe para la Reunión técnica (Ginebra, 13-17 de abril 2026)
La inteligencia artificial en la industria manufacturera – Desafíos y oportunidades para la promoción del trabajo decente, la productividad...
IA generativa: Mayores riesgos laborales para las mujeres
Un nuevo informe de la OIT concluye que las mujeres enfrentan mayores riesgos, ya que se concentran en tareas más propensas a la automatización y siguen estando infrarrepresentadas en los campos de la tecnología y la ciencia.
Factsheet
MAIA: inteligencia artificial para impulsar la formalización y productividad de las MYPE
MAIA (MYPE Asesor IA) es una asesora digital basada en inteligencia artificial que, a través de WhatsApp, brinda orientación empresarial gratuita, automatizada y personalizada a micro y pequeñas empresas (MYPE) y pequeños productores.
Esto es justicia social
Herramientas digitales fortalecen la artesanía ancestral en Colombia
Durante siglos, artesanas indígenas wayúu como Arleidis Laudith Puschaina Puschaina han tejido a mano mochilas y hamacas. Con el apoyo del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Colombia y del Servicio Nacional de...
La centralidad del empleo
Los jóvenes no están bien: Respuestas políticas al empleo y la protección social de los jóvenes
Los jóvenes afrontan niveles sin precedentes de estrés e incertidumbre, impulsados por preocupaciones relacionadas con la seguridad en el empleo, la independencia financiera y el acceso a la protección social. Los especialistas de la OIT analizan...
Inteligencia artificial: Guía estratégica para organizaciones empresariales en América Latina
Una nueva publicación de la Unión Industrial Argentina (UIA), elaborada con el apoyo de la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) de la OIT, analiza cómo las organizaciones empresariales en América Latina pueden aprovechar la...
Blog de la Revista Internacional del Trabajo
Más allá de empleados y contratistas: cartografiar a los trabajadores de plataformas en China
Este blog, basado en una investigación publicada en la Revista Internacional del Trabajo, analiza cómo la economía de plataformas en China desafía la división tradicional entre empleados y trabajadores independientes, al poner de relieve la...
Preguntas y respuestas
De los papeles a las personas: Cómo las políticas de empleo influyen en las vidas y los puestos de trabajo
En esta sesión de preguntas y respuestas, Dorothea Schmidt, Jefa de Servicio de Empleo, Mercados de Trabajo y Juventud (EMPLAB) de la OIT, explica cómo unas políticas de empleo bien diseñadas convierten la promesa del trabajo decente en una...
Serie El Mundo del Trabajo: Tendencias Sociales y del Empleo 2026
La calidad del empleo a nivel mundial se estanca pese a un crecimiento resiliente
Persisten los desafíos, especialmente para los jóvenes y las mujeres, según el informe Tendencias Sociales y del Empleo 2026.
Serie El Mundo del Trabajo
Tendencias Sociales y del Empleo 2026
El informe Tendencias Sociales y del Empleo 2026 examina la situación de los mercados laborales mundiales, destacando la estabilidad del empleo en general, junto con el estancamiento en la mejora de la calidad del empleo y el aumento de las...
Organizaciones empresariales
ReguLens: Análisis de regulación y estrategias de incidencia impulsadas por IA en 60 segundos
ReguLens es una plataforma digital impulsada por inteligencia artificial desarrollada por la OIT para apoyar a las organizaciones empresariales. La herramienta les ayuda a analizar el impacto de nuevas regulaciones y obtener recomendaciones...
Con el respaldo de la OIT un joven programador transforma su pasión por la tecnología en propósito social a través de SENATIC
A sus 17 años, Marlon Santiago Hernández López ya mira al mundo desde el código. La tecnología no es solo su pasión temprana, sino su lenguaje para transformar realidades. La OIT, a través del proyecto SENATIC, acompaña el crecimiento de un talento...
Preguntas y respuestas
Repensando el impacto de la IA en el futuro del trabajo
El impacto de la IA (Inteligencia Artificial) va más allá de la cantidad de empleos; también se trata de cómo la tecnología está afectando los salarios, las condiciones laborales y las nuevas oportunidades. Sher Verick responde preguntas sobre...
Entrevista
Medir el trabajo en plataformas digitales: un paso clave hacia estadísticas laborales más modernas y comparables
La economía de plataformas crece más rápido que la evidencia disponible para comprenderla. En esta entrevista, Michael Frosch, del Departamento de Estadísticas de la OIT, analiza los desafíos para medir estas nuevas formas de ocupación, los avances...
16 Días de Activismo
Proteger a las mujeres de la violencia en el mundo digital del trabajo
Con motivo de la campaña de los 16 Días de Activismo, el Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, hace un llamado urgente para poner fin a la violencia y el acoso en línea contra mujeres y niñas. Destaca cómo los abusos facilitados por la...
Inteligencia artificial
Un estudio de la OIT destaca la necesidad de que los responsables de recursos humanos comprendan mejor los riesgos asociados a la IA
La publicación examina el creciente uso de la IA en la gestión de recursos humanos y advierte que un diseño defectuoso de los sistemas puede socavar una gestión eficaz de las personas.