Medir el trabajo en plataformas digitales: un paso clave hacia estadísticas laborales más modernas y comparables

SANTIAGO (OIT Noticias).- En un contexto donde la digitalización transforma rápidamente la forma en que trabajamos, Michael Frosch, Estadístico Senior del Departamento de Estadísticas de la OIT (Ginebra), explica por qué es urgente que los países comiencen a medir el trabajo en plataformas digitales y otras formas emergentes de ocupación, y cómo la OIT avanza hacia la creación de nuevos estándares internacionales en esta materia.

¿Por qué es importante que los países comiencen a medir el trabajo en plataformas digitales y otras formas emergentes de ocupación?

Los mercados laborales están en constante evolución, impulsados por la digitalización y la globalización. Para mantenerse al día con estos cambios, las estadísticas laborales deben adaptarse y ofrecer a los responsables de política pública información confiable y basada en evidencia sobre cómo está transformándose el trabajo.

Una de las formas de ocupación más visibles y de más rápido crecimiento es el trabajo mediado a través de plataformas digitales. Este fenómeno ha captado una gran atención, ya que los países buscan entender sus implicaciones en los mercados laborales y evaluar si se necesitan nuevas medidas de apoyo o regulación.

A nivel nacional, regional y global —incluido el proceso en curso de la OIT sobre trabajo decente en la economía de plataformas digitales— la demanda de estadísticas sólidas ha crecido significativamente. Contar con datos confiables es esencial para comprender la magnitud de este tipo de ocupación, las características de quienes lo realizan y la naturaleza del trabajo que desempeñan.

¿Qué avances se han logrado a nivel internacional para desarrollar estándares estadísticos que capturen este nuevo segmento del mercado laboral?

El Departamento de Estadística de la OIT lidera actualmente el desarrollo de un nuevo estándar estadístico internacional que definirá qué se entiende por trabajo y ocupación en plataformas digitales, y que ofrecerá orientaciones detalladas sobre cómo medirlo.

Se trata de un avance importante. Hoy no existe un estándar estadístico acordado internacionalmente en esta materia, lo que ha llevado a que cada país utilice sus propias definiciones. Estas diferencias dificultan la comparabilidad y limitan la posibilidad de construir una visión coherente a nivel global.

Para abordar este desafío, la OIT ha conformado un grupo de trabajo integrado por oficinas nacionales de estadística de todas las regiones, así como por representantes de trabajadores, empleadores y organizaciones de la sociedad civil. Este grupo apoya a la OIT en la elaboración de una propuesta de nuevo estándar estadístico que será presentada para discusión en la 22ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET), prevista para 2028.

¿Qué rol cumplen los talleres regionales como el realizado recientemente en Santiago en el fortalecimiento de la cooperación técnica y el desarrollo de herramientas estadísticas más modernas?

Los talleres regionales son fundamentales tanto para la OIT como para los países participantes. Para la OIT, representan una oportunidad de interactuar directamente con expertos nacionales, conocer las prioridades y desafíos regionales, y garantizar que los futuros estándares sean útiles y pertinentes en distintos contextos.

Para los países, estos encuentros ofrecen un espacio para intercambiar experiencias, compartir buenas prácticas y aprender mutuamente. Este aprendizaje colectivo es clave para fortalecer la cooperación técnica y avanzar hacia estadísticas laborales más armonizadas, modernas y comparables en todo el mundo.