Todos los recursos: Colombia
Gestión de los riesgos psicosociales para prevenir el estrés laboral
El estrés en el trabajo no es inevitable. Las causas de estrés laboral, por ejemplo una demanda de trabajo excesivo, la falta de control sobre el trabajo y el desequilibrio entre la vida laboral y la personal, han de tenerse en cuenta en el marco de...
Decisión sobre el decimosexto punto del orden del día: Informes de la Mesa del Consejo de Administración Tercer informe: Reclamación en la...
Localizando el ODS 8
La OIT brinda apoyo a sus constituyentes para el diseño de estrategias participativas e integradas para promover el trabajo decente, a través del fortalecimiento institucional tanto a nivel nacional como local para el desarrollo de políticas que...
SCORE Solidario, una oportunidad para las asociaciones rurales de Colombia
Con éxito, SCORE Colombia finaliza su primer piloto de aplicación en asociaciones rurales en el departamento de Nariño. Debido a la necesidad latente de las pequeñas asociaciones en el campo colombiano, 10 asociaciones, en su mayoría del sector...
Colombia: ABC de la CETCOIT
La Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT (CETCOIT) es una instancia tripartita creada por acuerdo del Gobierno, los empleadores y los representantes de los trabajadores de Colombia, la cual ha contado desde su fundación con el...
La OIT en Colombia
Esta hoja informativa sobre la OIT en Colombia presenta los programas que se han realizado en este país, las prioridades y desafíos actuales, los avances logrados y el trabajo realizado en colaboración con los mandantes tripartitas.
Nota de investigación n.° 4
Los efectos en el empleo de los programas de empleo público
La Nota de investigación “Soluciones eficaces” No. 4 recoge la evidencia más reciente acerca del papel de los programas de empleo público y de los programas asistenciales a cambio de trabajo (workfare) a la hora de mejorar los objetivos sociales y...
Nota de investigación n.° 3
El papel de los Servicios Públicos de Empleo (SPE) a la hora de mejorar la calidad del empleo
La Nota de investigación “Soluciones eficaces” No. 3 recoge la evidencia más reciente acerca del papel de los Servicios Públicos de Empleo (SPE) a la hora de mejorar los resultados del mercado de trabajo de sus usuarios. Esta nota se basa en nueva...
Nota de investigación n.° 2
El rol de la activación en los programas de transferencias condicionadas a la hora de promover el empleo
La Nota de investigación “Soluciones eficaces” No. 2 recoge la evidencia más reciente acerca de la efectividad de las políticas activas del mercado de trabajo a la hora de aumentar la empleabilidad y la calidad del trabajo de los beneficiarios de...
Nota de investigación n.° 1
Políticas activas del mercado de trabajo en América Latina y el Caribe
La primera nota de investigación de la colección “Soluciones eficaces” presenta un resumen de los principales hallazgos y conclusiones en materia de políticas del proyecto de investigación “Soluciones eficaces: Políticas activas del mercado de...
El Programa SCORE ratifica su compromiso de trabajar y seguir contribuyendo con la igualdad de género en las empresas
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) tiene como uno de sus objetivos “promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad...
El Proyecto PREJAL : Promoción del Empleo Juvenil en América Latina y el Caribe
En 2005, la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, con la ayuda de la Oficina de la OIT en Madrid, dio inicio al proyecto PREJAL, una iniciativa regional para la promoción del empleo juvenil en América Latina. Fue una de las...
La Red Latinoamericana contra el Trabajo Infantil
La alianza entre la Fundación Telefónica y la OIT ha creado una alianza estratégica regional que permite una mayor eficacia en la lucha contra el trabajo infantil en América Latina. Fortalece a las instituciones y proporciona las herramientas...
Servicio de formación Empresas Competitivas, Responsables y Sostenibles
Resultados del Programa
Mapa de procesos por sector
Este ejercicio busca que el inspector del trabajo, pueda identificar los procesos principales y actividades, que se llevan a cabo en un sector económico específico, especialmente sobre aquellos sectores críticos establecidos, en cada departamento...
Guía para el procedimiento sancionatorio laboral
El procedimiento administrativo sancionatorio que se presenta en la guía, se fundamenta en los principios y �fines del Estado Social de Derecho, ello por cuanto la Ley que le sirve de soporte tiene unos principios de arraigo constitucional cuya...
Guía para la dosificación de sanciones
La presente guía no desarrollará las teorías que se entretejen en la aplicación de la dosimetría disciplinaria, simplemente busca establecer unas pautas que permitan al operador jurídico encargado de la Inspección, Vigilancia y Control – IVC - en...
Metodología de trabajo. Línea del Tiempo del impacto de la conducta antisindical
La metodología de la Línea del Tiempo del Impacto de la Conducta Antisindical busca identificar visualmente a establecer el impacto de la conducta antisindical sobre la afiliación y/o el ejercicio sindical. Dicha conducta se ha descrito previamente...
Nuevo director de la Oficina de OIT para los Países Andinos
Philippe Vanhuynegem, asumió la dirección de la oficina que se encarga de las actividades de OIT en Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela