Guía para la dosificación de sanciones

La presente guía no desarrollará las teorías que se entretejen en la aplicación de la dosimetría disciplinaria, simplemente busca establecer unas pautas que permitan al operador jurídico encargado de la Inspección, Vigilancia y Control – IVC - en materia laboral, la aplicación de los criterios de graduación de las sanciones atendiendo los principios del debido proceso y los que subyacen al mismo como son los de proporcionalidad y razonabilidad.