All resources: Uganda
Noticias
Los interlocutores tripartitos africanos impulsan políticas para el trabajo decente en contextos de desplazamiento
La Organización Internacional del Trabajo, junto con gobiernos y organizaciones de empleadores y de trabajadores, debatió cómo promover mercados laborales más inclusivos que beneficien a las personas refugiadas y a las comunidades de acogida durante...
Guía Práctica para la implementación de un Sistema de Información de la migración laboral internacional y del mercado laboral
La "Guía práctica para la implementación de un sistema de información sobre migración laboral internacional y mercado de trabajo" es un manual esencial desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el marco del programa "Mejor...
Nuestro impacto, su historia
La costura, un nuevo camino para Aminata
Esta es la historia de Coulibaly Aminata, de 18 años, que cuenta cómo una formación en costura respaldada por el proyecto ACCEL Africa de la OIT le ayudó a superar un período difícil de su infancia y a labrarse un futuro profesional en Costa de...
Sr. Jayantilal M. KARIA – Uganda y Estados Unidos
La OIT PROSPECTS lanza un portal de aprendizaje para transformar la respuesta a los desplazamientos forzados
El portal de aprendizaje la OIT PROSPECTS capitaliza años de experiencia sobre el terreno, convirtiéndola en recursos prácticos e interactivos para ayudar a profesionales, responsables políticos y asociados a mejorar su respuesta a los...
Trabajo infantil
De los campos a la escuela: las mujeres ugandesas que construyen un futuro mejor
Mujeres que participan en el proyecto ACCEL África en Uganda han transformado su aldea combinando el ahorro, la educación y la atención comunitaria para combatir el trabajo infantil y promover un futuro mejor para sus hijos.
"Geneva Peace Week"
Trabajo decente y seguridad alimentaria como vías hacia una paz sostenible
Durante la “Geneva Peace Week”, expertos del Fondo para la Consolidación de la Paz de la ONU, la OIT, la FAO, Interpeace y la sociedad civil de Sudán destacaron cómo el trabajo decente y la seguridad alimentaria pueden servir como poderosas...
ILO Voices | Trabajo infantil
Un grupo de ahorro me ayudó a mantener a mis hijos en la escuela
Rebecca Nakayega Wandegge es agricultora, vendedora ambulante y madre de ocho hijos en Uganda. A travez del proyecto de la OIT, ACCEL Africa, aprendió finanzas básicas y mejoró sus prácticas agrícolas; gracias a ello, ha mantenido a sus hijos en la...
Resumen de Finanzas Solidarias: la experiencia de RUFI al servicio de los refugiados y las comunidades de acogida en Sudán del Sur y Uganda
En este resumen, centrado en “Hacer que las finanzas funcionen para los refugiados”, Finanzas Solidarias documenta la experiencia de la Iniciativa de Finanzas Rurales (RUFI) en Sudán del Sur y Uganda. RUFI tiene como objetivo proporcionar servicios...
ILO Voices | Aprendizajes
Como refugiada, mis nuevas competencias han dado esperanza a mi familia
Cuando su esposo fue asesinado en 2009, Angelique Kahindo huyó de la República Democrática del Congo con sus hijos para ir a un asentamiento de refugiados en Uganda. Durante años no tuvo ningún ingreso, hasta que una nueva oportunidad de formación...
Función de las organizaciones empleadores para fomentar la integración de refugiados en el mercado de trabajo
Prácticas idóneas en Colombia, Alemania, Turquía y Uganda
La OIT en acción
El trabajo infantil en las cadenas de suministro de África en el punto de mira
Financiado por el gobierno de los Países Bajos, el proyecto ACCEL África de la OIT pretende eliminar el trabajo infantil de las cadenas de suministro en África, incluido el sector del cacao en Costa de Marfil y el sector de la minería artesanal del...
Practicas prometedoras para la contratación equitativa
Regulación de las agencias de contratación privadas en Uganda
Resumen de Finanzas Solidarias: La experiencia de UGAFODE al servicio de los refugiados y las comunidades de acogida en Uganda
En este resumen, centrado en “Hacer que las finanzas funcionen para los refugiados”, Finanzas Solidarias documenta la experiencia de UGAFODE en Uganda. UGAFODE tiene como objetivo transformar la vida económica y social de los ugandeses a través de...
Día Internacional de la Juventud 2021
Las plataformas digitales de trabajo ofrecen a los jóvenes refugiados una posible vía hacia el trabajo decente
Las plataformas de trabajo digitales tienen el potencial de transformar la manera en que los jóvenes refugiados se ganan la vida según un nuevo informe de la OIT, pero es necesaria una acción coordinada para ayudarles a acceder a empleos digitales y...
COVID-19: La pandemia en el mundo del trabajo
El mensaje de Molly Namirembe sobre el trabajo infantil
En este mensaje, Molly habla de sus opiniones sobre el impacto de COVID-19 en el trabajo infantil y hace un llamamiento a los líderes de todo el mundo para que tomen acción.
Trabajo infantil
Poner punto final al trabajo infantil en las cadenas mundiales de suministro
Esta semana se celebra en los Países Bajos una importante conferencia para definir las medidas a adoptar para erradicar el trabajo infantil de las cadenas mundiales de suministro. El Director General de la OIT, Guy Ryder, participó en una mesa...
Report
Resumen Ejecutivo - Un estudio cualitativo sobre el estigma y la discriminación experimentados en el lugar de trabajo por las personas...
Los pueblos indígenas que viven con el VIH o tienen tuberculosis se enfrentan a una doble discriminación. El hecho de ser una persona indígena LGBT añade otra capa a esta situación. Las barreras de acceso a los servicios sanitarios, la denegación...
El Fondo « Joven A Joven » del Centro Empresarial para Jóvenes de África Oriental
La iniciativa Centro Empresarial para Jóvenes, o Youth Entrepreneurship Facility (YEF), habilita a los jóvenes africanos a convertir su energía e ideas en oportunidades de negocio para aumentar sus ingresos y crear trabajo decente para sí mismos y...
Igualdad de género
Promoción de la mujer en los planos empresarial y directivo
Si bien existe un progresivo reconocimiento de los beneficios que aportan a las empresas las mujeres que desempeñan cargos de alta dirección, sólo un 5% de los directores ejecutivos son mujeres. Empresas y organizaciones de empleadores están...