وثائق مختارة لمجلس الإدارة،

GB.343/PFA/4

استراتيجية تكنولوجيا المعلومات في منظمة العمل الدولية للفترة 2022-2025

تضع هذه الوثيقة الاستراتيجية المقترحة لتكنولوجيا المعلومات في منظمة العمل الدولية للفترة 2022-2025 - انظر مشروع القرار في الفقرة 61

GB.341/LILS/3(rev.1)

نموذج مقترح للتقارير بشأن تطبيق الاتفاقيات المصدق عليها (المادة 22 من الدستور): اتفاقية العنف والتحرش، 2019 (رقم 190)

اعتمدت اتفاقية العنف والتحرش، 2019 (رقم 190) في حزيران/ يونيه 2019. وحسب الممارسة المرعية، يضع مجلس الإدارة، بعد اعتماد اتفاقية عمل دولية جديدة، الاستبيان الذي يتعين أن تستخدمه حكومات الدول المصدقة من أجل تحضير تقارير بشأن تطبيق الاتفاقية تمشياً مع...

GB.341/INS/4

كوفيد -19 وعالم العمل: عناصر وثيقة ختامية محتملة لمؤتمر العمل الدولي (الدورة 109) بشأن استجابة عالمية لانتعاش متمحور حول الإنسان من أزمة...

مجلس الإدارة مدعو إلى تقديم الإرشادات بشأن الدعائم الأساسية للوثيقة الختامية لمؤتمر العمل الدولي. ورهناً بإرشاداته، سيتم إعداد مسودة وثيقة ختامية وتوزيعها للتشاور بشأنها قبل مؤتمر العمل الدولي - انظر مشروع القرار في الفقرة 12

GB.341/INS/7

آخر المستجدات عن عملية إصلاح الأمم المتحدة

تستعرض هذه الوثيقة ما حدث من تطورات في إصلاح منظومة الأمم المتحدة الإنمائية منذ آخر مناقشة أجراها مجلس الإدارة بشأن هذا الموضوع في دورته 335 (آذار/ مارس 2019). وهذه الوثيقة عبارة عن نسخة منقحة ومحدّثة من الوثيقة التي أعدت لتوفير المعلومات اللازمة...

GB.341/POL/4

استراتيجية التعاون الإنمائي لمنظمة العمل الدولية للفترة 2020-2025: خطة التنفيذ

تعرض هذه الوثيقة خطة التنفيذ المرافقة لاستراتيجية التعاون الإنمائي لمنظمة العمل الدولية للفترة 2020-2025. وتتابع القرار الذي اتخذه مجلس الإدارة في دورته 340 (تشرين الأول/ أكتوبر - تشرين الثاني/ نوفمبر 2020) والذي يطلب فيه من المكتب أن يقدم مثل هذه...

GB.341/POL/5

الأنشطة الترويجية فيما يخص إعـلان المبادئ الثلاثي بشأن المنشآت متعددة الجنسية والسياسة الاجتماعيـة والتطورات المتصلة بها خارج منظمـة العمـل...

تلتمس هذه الوثيقة الإرشاد من مجلس الإدارة بشأن الأنشطة الترويجية لتعزيز الاعتراف بإعلان المبـادئ الثلاثـي بشأن المنشآت متعددة الجنسية والسياسة الاجتماعية وتعزيز تنفيذه بين الدول الأعضاء والشركاء الاجتماعيين والمنشآت، بما في ذلك في سياق الاستجابة...

GB.341/INS/15

البرنامج الزمني للإجراءات الواجب اتخاذها بشأن انتخاب المدير العام

GB.341/Agenda(Rev.2)

جدول أعمال الدورة 341 لمجلس إدارة مكتب العمل الدولي (آذار/ مارس 2021)

In version "Rev.2" of 26 February, the remarks concerning item LILS/1 have been modified.

GB.341/INS/9

تقرير الفريق العامل الثلاثي بشأن المشـاركة الكـاملة والمتساوية والديمقراطية في الإدارة السديدة الثلاثية لمنظمة العمل الدولية تمشياً مع روح...

تعرض هذه الوثيقة نتائج اجتماعي الفريق العامل الثلاثي بشأن المشاركة الكاملة والمتساوية والديمقراطية في الإدارة السديدة الثلاثية لمنظمة العمل الدولية، اللذين عقدا في كانون الأول/ ديسمبر 2020 وكانون الثاني/ يناير 2021. ومجلس الإدارة مدعو إلى الإحاطة...

GB.341/PFA/16

آخر المستجدات بشأن استراتيجية الموارد البشرية للفترة 2018-2021 - سلاسة والتزام وفعالية

وافق مجلس الإدارة في دورته 331 (تشرين الأول/ أكتوبر - تشرين الثاني/ نوفمبر 2017) على استراتيجية الموارد البشرية لمنظمة العمل الدولية للفترة 2018-2021. وتمشياً مع الخطة الاستراتيجية لمنظمة العمل الدولية للفترة 2018-2021، تهدف استراتيجية الموارد...

GB.341/INS/6

متابعة القرار بشأن إعلان مئوية منظمة العمل الدولية من أجل مستقبل العمل: مقترحات من أجل إدراج ظروف العمل الآمنة والصحية في إطار منظمة العمل...

تتناول الوثيقة أسئلة جوهرية لتمكين مجلس الإدارة من مواصلة نظره في مقترحات إدراج ظروف العمل الآمنة والصحية في إطار منظمة العمل الدولية للمبادئ والحقوق الأساسية في العمل وفقاً لخارطة الطريق الإجرائية التي وافق عليها المجلس في دورته 337 تشرين الأول/...

GB.341/PFA/1

البرنامج والميزانية - مقترحات المدير العام للفترة 2022-2023

مجلس الإدارة مدعو إلى تقديم مشروع قرار إلى الدورة 109 لمؤتمر العمل الدولي (2021) لاعتماد البرنامج والميزانية للفترة المالية الثامنة والسبعين (2022-2023) وتوزيع النفقات بين الدول الأعضاء للفترة 2022-2023 (انظر مشروع القرار في الفقرة 248)

GB.341/LILS/2(Rev.1)

نموذج مقترح للتقارير المطلوبة بموجب المادة 19(5)(ھ) والمادة 19(6)(د) من دستور منظمة العمل الدولية، في عام 2022 بشأن الصكوك المتعلقة بتكافؤ...

في هذه الوثيقة، مجلس الإدارة مدعو إلى أن يطلب من الحكومات أن تقدم في عام 2022، بموجب المادة 19 من دستور منظمة العمل الدولية، تقارير عن بعض الصكوك ذات الصلة بالهدف الاستراتيجي المتمثل في المبادئ والحقوق الأساسية في العمل: اتفاقية التمييز (في...

GB.341/POL/2

العمل اللائق والإنتاجية

هذه الوثيقة مقدمة بهف تعزيز المناقشة بشأن المحركات الرئيسية لنمو الإنتاجية وآثارها على العمل اللائق وخلق العمالة وتنمية المنشآت المستدامة. ومجلس الإدارة مدعو إلى تقديم الإرشادات بشأن العمل اللائق والإنتاجية من أجل تنفيذ برنامج منظمة العمل الدولية...

GB.341/INS/13/2

التقرير التكميلي الأول: تقرير الاجتماع التقني بشأن تحقيق العمل اللائق في سلاسل التوريد والإمداد العالمية (جنيف، 25-28 شباط/ فبراير 2020)

تقدم هذه الوثيقة معلومات عن الاجتماع التقني بشأن تحقيق العمل اللائق في سلاسل التوريد والإمداد العالمية، الذي انعقد في جنيف من 25 إلى 28 شباط/ فبراير 2020. ولم يعتمد الاجتماع أية استنتاجات. وقد يرغب مجلس الإدارة في أن يطلب من المكتب أن يتبع الإرشادات...

GB.341/PFA/2

انعكاسات كوفيد-19 على تنفيذ البرنامج والميزانية للفترة 2020-2021

في إطار متابعة طلب مجلس الإدارة بشأن تقديم المزيد من التفاصيل المتعلقة بانعكاسات كوفيد-19 على تنفيذ البرنامج والميزانية للفترة 2020-2021، تعرض هذه الوثيقة معلومات مالية وبرنامجية تتعلق بالسنة الأولى من فترة السنتين فيما يتصل بتنفيذ البرنامج...

GB.341/INS/INF/1

خطة العمل الهادفة إلى تقوية نظام الإشراف: مقترحات بشأن المزيد من الخطوات الرامية إلى ضمان اليقين القانوني ومعلومات عن سائر نقاط العمل في...

تعرض الوثيقة نتائج المشاورات الثلاثية غير الرسمية التي أجريت في كانون الثاني/ يناير 2020 والتي شملت تبادلاً ثلاثياً لوجهات النظر بشأن مقترحات للنظر في اتخاذ خطوات إضافية لضمان اليقين القانوني، بالاستناد إلى الوثيقة التي قدمها المكتب بشأن العناصر...

GB.341/INS/5(Rev.2)

استعراض التقارير السنوية بموجب متابعة إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل

مجلس الإدارة مدعو إلى الإحاطة علماً بالمعلومات المقدمة بموجب الاستعراض السنوي للفترة من كانون الثاني/ يناير إلى كانون الأول/ ديسمبر 2019، وإلى توفير التوجيه بشأن المسائل والأولويات الرئيسية لمساعدة الدول الأعضاء على احترام وتعزيز وتحقيق المبادئ...

GB.341/INS/1

ترتيبات خاصة للدورة 341 لمجلس إدارة مكتب العمل الدولي (آذار/ مارس 2021)

GB.341/LILS/5

التقييم الثاني لسير أعمال الفريق العامل الثلاثي المعني بآلية استعراض المعايير

عملاً بالقرار المعتمد في آذار/ مارس 2017، الذي ينص على إجراء تقييم ثانٍ لسير أعمال الفريق العامل الثلاثي المعني بآلية استعراض المعايير في موعد أقصاه آذار/ مارس 2020، وعملاً بالفقرة 26 من اختصاصات الفريق العامل الثلاثي المعني بآلية استعراض المعايير،...