جميع المنشورات:
بيئة العمل النفسية والاجتماعية: التطورات العالمية وسبل العمل
اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية 2026: ملخص تنفيذي
تقدم هذه الصفحة الملخص التنفيذي باللغة العربية للتقرير العالمي لمنظمة العمل الدولية بعنوان "بيئة العمل النفسية والاجتماعية: التطورات العالمية وسبل العمل"، والذي تم إعداده بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل 2026.
مذكرة توجيهية لمنظمة العمل الدولية
فرص عمل أكثر وأفضل- إدراج المؤسسات المستدامة في المساهمات المحددة وطنيًا من اجل تحقيق انتقال عادل
تقدم هذه المذكرة إرشادات حول دمج المشاريع المستدامة من أجل انتقال عادل في المساهمات المحددة وطنياً (NDCs). وهي موجهة للمتخصصين في تعزيز المشاريع المستدامة، وكذلك لممثلي الحكومات ومنظمات العمال وأرباب العمل المشاركين في عمليات المساهمات المحددة...
الدورة 113/ التقرير الأول (باء)
الوظائف والحقوق والنمو: توطيد الصلة. تقرير المدير العام
اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل 2025: التقرير العالمي
إحداث ثورة في الصحة والسلامة: دور الذكاء الاصطناعي مَنَة في العمل ْ
الدورة 113/ التقرير السادس
نُهج مبتكرة للتصدي للسمة غير المنظمة وتعزيز الانتقال نحو السمة المنظمة بغية النهوض بالعمل اللائق
موجز تنفيذي
تقرير الحماية الاجتماعية في العالم لفترة 2024-2026: الحماية الاجتماعية الشاملة من أجل العمل المناخي والانتقال العادل
يقدم هذا التقرير الرئيسي الصادر عن منظمة العمل الدولية نظرة عامة عالمية حول التقدم المحرز في جميع أنحاء العالم منذ عام 2015 في توسيع نطاق الحماية الاجتماعية، مع تركيز حاد على أزمة المناخ والحاجة إلى اتخاذ إجراءات مناخية للانتقال إلى عالم أكثر...
الدورة 113/ التقرير الرابع (3)
الحماية من المخاطر البيولوجية في بيئة العمل
البند الرابع من جدول أعمال الدورة 113 لمؤتمر العمل الدولي (حزيران/ يونيه 2025): وضع معيار، المناقشة الثانية
دليل السياسات
النوع الاجتماعي والمساواة والشمول من أجل انتقال عادل في مجال العمل المناخي
الدورة 112/ التقرير الأول (باء)
نحو عقد اجتماعي متجدد. تقرير المدير العام
الدورة 112/ التقرير الخامس (مراجع)
المبادئ والحقوق الأساسية في العمل عند مفترق طرق حاسم
المناقشة المتكررة بشأن الهدف الاستراتيجي المتمثل في المبادئ والحقوق الأساسية في العمل
ILC.111/Resolution V
قرار بشأن انتقال عادل نحو اقتصادات ومجتمعات مستدامة بيئياً للجميع
إعلان المبادئ الثلاثي بشأن المنشآت متعددة الجنسية والسياسة الاجتماعية (إعلان المنشآت متعددة الجنسية)
إنّ إعلان المنشآت متعددة الجنسية هو الصك الوحيد لمنظمة العمل الدولية الذي يقدم إرشادات مباشرة إلى المنشآت بشأن السياسة الاجتماعية والممارسات الشاملة والمسؤولة والمستدامة في مكان العمل. وهو الصك العالمي الوحيد في هذا المجال الذي أعدته واعتمدته...
العنف والتحرش
العنف والتحرش في العمل: دليل عملي لجهات العمل
يركز هذا الدليل على المبادئ العامة للحد من حالات العنف والتحرش في العمل وإدارتها، مع الإشارة إلى اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن العنف والتحرش والتوصية المرافقة لها لعام 2019.
إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل ومتابعته
اعتمده مؤتمر العمل الدولي في دورته 86 (1998) وعدله في دورته 110 (2022)
Executive summary
التقرير العالمي للحماية الاجتماعية 2020-2022: الحماية الاجتماعية عند مفترق الطرق – سعياً نحو مستقبل أفضل"
النقابات العمالية في الميزان
الحفاظ على السلام من خلال العمل اللائق والتوظيف
تم تطوير هذا الكتيب بشكل مشترك من قبل منظمة العمل الدولية ومكتب الأمم المتحدة لدعم بناء السلام (PBSO) التابع لإدارة الشؤون السياسية وبناء السلام. ويهدف هذا الكتيب، إلى النظر في الكيفية التي يمكن أن تتفاقم بها العمالة الناقصة والعجز في العمل اللائق،...
COVID- 19
العودة الآمنة للعمل - دليل أصحاب الأعمال إلى الوقاية من فيروس كوفيد-19
COVID- 19
الخطوات السّت لخطّة استمراريّة العمل التّجاري خلال أزمة كوفيد-19
الوقاية من فيروس كوفيد-19 وتخفيف انتشاره في العمل قائمة التَحَقّق من الإجراءات
تتطلّب الوقاية من مرض فيروس كورونا وتخفيف تأثيراته في أماكن العمل عمليات فعّالة لتقييم وإدارة المخاطر. وتقدم هذه الأداة نهجًا مبسّطاً وتعاونيًا لتقييم مخاطر مرض فيروس كورونا كخطوة لاتخاذ تدابير لحماية سلامة وصحة العمال.