Empleo juvenil

El mundo enfrenta una crisis del empleo cada vez más grave: los jóvenes tienen tres veces mayores probabilidades de estar desempleados que los adultos, y más de 75 millones de jóvenes en el mundo están buscando trabajo. La OIT ha advertido sobre el riesgo de una generación de trabajadores jóvenes “marcada” por una mezcla peligrosa de alto desempleo, creciente inactividad y trabajo precario en los países desarrollados, y de un aumento de trabajadores pobres en el mundo en desarrollo.

El Programa de empleo juvenil de la OIT opera a través de una red internacional de especialistas de los departamentos técnicos de la OIT en la sede en Ginebra, y en más de 60 oficinas en todo el mundo. Ofrece asistencia a los países en la elaboración de acciones coherentes y coordinadas sobre empleo juvenil. Este enfoque integral combina políticas macroeconómicas y medidas específicas que abordan la demanda y la oferta de trabajo, así como la cantidad y la calidad del empleo.

Recursos destacados

La crisis del empleo juvenil: Un llamado a la acción de la OIT

En junio 2012, la OIT adoptó una Resolución a favor de una acción inmediata, renovada y específica dirigida a abordar la crisis del desempleo juvenil. La Resolución propone un conjunto de medidas comprobadas en cinco áreas: políticas macroeconómicas, empleabilidad, políticas del mercado laboral, desarrollo de la capacidad empresarial de los jóvenes y derechos.

1. Guía de recursos sobre empleo de los jóvenes

Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2013

Informe

Una generación en peligro

El estudio analiza la crisis del empleo que sigue afectando a los jóvenes en muchas partes del mundo. Ofrece estadísticas actualizadas sobre las tasas de desempleo juvenil a nivel regional y mundial, y presenta las recomendaciones políticas de la OIT para frenar las tendencias actuales.

Actualidades

© Leon Neal / AFP 2013

Empleo juvenil

Un foro para dar voz a los jóvenes

24 de mayo de 2013

Una nueva plataforma interactiva busca involucrar a los jóvenes y encontrar soluciones para la crisis del empleo juvenil.
Vídeo

Formación vocacional en Dinamarca frente al desajuste de cualificaciones

8 de mayo de 2013

La recuperación en Europa se ve dificultada porque muchos trabajadores que perdieron su empleo por la crisis carecen de la cualificación que demanda actualmente el mercado laboral. Los programas de formación vocacional ayudan a los jóvenes a adquirir dicha cualificación y reintegrarse en el mercado laboral. (En inglés con subtítulos en español)
Informe sobre las Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2013

Políticas de empleo juvenil: marco mundial para hacer frente a la crisis laboral juvenil

8 de mayo de 2013

La actual crisis laboral afecta en particular a los jóvenes. La OIT insta a aplicar políticas que fomenten la colaboración con interlocutores sociales para dar respuesta a una situación tan alarmante. En la edición de 2013 del informe "Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil" de la OIT se analizan diversas políticas que pueden aplicarse. Gianni Rosas, coordinador del Programa de Empleo Juvenil de la OIT y coautor de ese informe, pide "que se haga hincapié en el crecimiento y el empleo y se dé una respuesta macroeconómica coordinada a nivel nacional e internacional". (En inglés con subtítulos en español)
Garantías juveniles

Suecia hace frente al desempleo juvenil mediante programas de garantías laborales

8 de mayo de 2013

No es fácil encontrar trabajo hoy en día. Habida cuenta de los casi 74 millones de jóvenes desempleados a nivel mundial, los programas de garantías para jóvenes ofrecen preparación para el mercado de trabajo y ayuda para encontrar un empleo. (En inglés con subtítulos en español)
Transición escuela-trabajo

Transición de la escuela al trabajo en Malawi y Zambia

8 de mayo de 2013

Si bien la crisis laboral mundial afecta de lleno a los jóvenes de las economías avanzadas europeas, en las que un joven de cada cinco está sin trabajo, la situación es peor en los países en desarrollo, en los que dos de cada tres jóvenes están desempleados o sobreviven a diario con trabajos mal remunerados e inestables. Es necesario ofrecerles programas de enseñanza y formación que les aporten los conocimientos que demandan los empleadores. (En inglés con subtítulos en español)