理事会选定文件
GB.353/Agenda(Rev.2)
国际劳工组织理事会第353届会议(2025年3月)议程
在2月11日的"Rev.2"版本中，对INS/15/2、PFA/9和PFA/INF/4作了更正。
GB.353/INS/17
《我们的共同议程》新社会契约工作组报告
供转交国际劳工大会第113届会议(2025年)并可能由其通过的关于第二次社会发展问题世界首脑会议的决议草案
GB.353/POL/4
第六届全球消除童工现象大会的筹备工作
本文件提供了关于由摩洛哥政府于2026年主办的第六届全球消除童工现象大会筹备工作的信息。文件阐述了未来工作方向，涉及外部伙伴关系、宣传工作和后勤与资金安排，并明确了劳工组织的职责。提请理事会要求劳工局继续推进第六届全球大会的筹备工作和落实本文件提出的行动方针，并向理事会第355届会议(2025年11月)报告进展情况(见决定草案，第28段)。
GB.353/PFA/1
总干事2026-2027两年期计划和预算草案
GB.352/INS/21/1(Rev.2)
关于提交第二次社会发展问题世界首脑会议(2025年)的三方意见书传达的关键信息草案
在11月5日的“Rev.2”版本中，在附录第9(a)节(ii)段中插入了“这在不同人口结构的背景下尤显重要”。
GB.352/INS/10(Rev.1)
《关于理事会根据<国际劳工组织章程>第33条就涉白俄罗斯事项提出的建议措施的决议》的后续措施
在10月28日的"Rev.1"版本中，添加了该决定草案。
GB.352/LILS/3
标准审议机制三方工作组第九次会议(2024年9月16日至20日，日内瓦)报告
标准审议机制三方工作组(三方工作组)第九次会议审议了关于渔民的五项文书、关于码头作业的三项文书、关于土著和部落居民的一项文书以及关于其他类别工人的五项文书，并审查了对此前被确定为过时文书的其他四项文书应采取的后续行动。根据三方工作组的职责范围，提请理事会注意三方工作组第九次会议的报告，并就工作组提出的建议以及2025年第十次会议的安排作出决定(见决定草案，第6段)。
GB.352/INS/8(Rev.1)
审查理事会的运行情况，确定可能需要改进的领域，并提出注重成果的后续行动安排及时间框架
本文件载有关于理事会商定的可考虑进一步审查和改进的领域的分析以及相关建议和程序方面提议(见决定草案，第61段)。在10月15日的"Rev.1"版本中，将第12(b)段中的"供作出决定和提供指导"改为了"供进行讨论和提供指导"。
GB.352/INS/5
《我们的共同议程》实施情况、联合国发展系统改革进程和劳工局采取的措施
本文件介绍了联合国系统的最新进展，包括与实施《我们的共同议程》和联合国发展系统改革进程有关的最新进展，以及自理事会上一次在其第349届会议(2023年10月至11月)上讨论该项目以来，劳工局为推进劳工组织在全球多边议程中的优先事项所采取的措施。提请理事会要求总干事考虑理事会对劳工组织当前支持三方成员参与联合国进程工作的看法，并编写一份关于联合国系统最新情况的进一步报告，供理事会第355届会议(2025年11月)审议(见决定草案，第74段)。
GB.352/INS/16
《关于从国际劳工组织权责的角度看俄罗斯联邦入侵乌克兰的决议》的最新执行情况
GB.352/INS/3/1
《关于工作中基本原则和权利第三次周期性讨论的决议》的后续措施
本文件提出一项2024-2030年行动计划，以落实劳工大会于2024年6月通过的关于工作中基本原则和权利第三次周期性讨论的结论。提请理事会就拟议行动计划提供指导意见(见决定草案，第26段)。
GB.352/PFA/2
2026-2027两年期计划和预算草案预览
提请理事会就有关《2026-2027两年期计划和预算(草案)》的初步内容发表意见，并就劳工局向理事会第353届会议(2025年3月)提交草案提供指导意见。
GB.352/INS/7
国际劳工组织治理民主化问题以及《1986年国际劳工组织章程修正文书》的最新批准情况
根据理事会第350届会议(2024年3月)的要求，本文件提供了关于批准《1986年国际劳工组织章程修正文书》(《1986年修正文书》)的最新情况，在2024年5月3日和7月3日举行的两轮三方协商的基础上，探讨了关于推进三方成员在国际劳工组织治理中民主、公正和平等代表性的可能替代方案。谨请理事会要求总干事继续利用其职权范围内的一切手段，促使《1986年修正文书》生效，并就推进国际劳工组织治理民主化的备选方案提供指导(见决定草案，第47段)。
GB.352/POL/1
《经修订的2019-2023年期间社会对话与三方机制行动计划》执行情况报告
本文件概述了按照《2019-2023年期间社会对话与三方机制行动计划》开展的工作和取得的成果，并列举了一些经验教训。提请理事会给予指导，以加强劳工局在各种形式的社会对话方面的工作(见决定草案，第59段)。
GB.352/INS/3/2
《关于体面劳动和照护经济的决议》的后续措施
本文件提出了2024-2030年体面劳动和照护经济行动计划，以落实国际劳工大会第112届会议2024年6月通过的关于体面劳动和照护经济的决议。提请理事会就拟议行动计划以及在2026年第一季度召开一次关于陪产和育儿保护以及其他照护假的三方会议提供指导，并要求总干事在实施行动计划时考虑其指导意见(见决定草案，第36段)。
GB.352/INS/2
未来国际劳工大会会议议程
本文件旨在促进理事会审议关于2026年及之后国际劳工大会议程的建议，包括应遵循的战略方针(见决定草案，第49段)。
GB.352/INS/4
“全球社会正义联盟”的最新情况
本文件介绍了全球社会正义联盟的最新情况(见决定草案，第30段)。
GB.352/INS/9(Add.1)
巴勒斯坦在国际劳工组织中的地位及其参加国际劳工组织会议的权利
自关于巴勒斯坦在劳工组织中的地位及其参加劳工组织会议的权利的理事会文件GB.352/INS/9发布以来，劳工局注意到有必要就该文件中讨论的两个事项提供进一步信息。第一个事项涉及使巴勒斯坦的参与权与联合国大会ES-10/23号决议所列方式保持一致的程序，第二个事项是劳工大会第113届会议(2025年)作出决定之前的决策程序时间表。
GB.352/LILS/1
旨在使缅甸雇主代表和工人代表能够为未来国际劳工大会会议工作做出贡献的可能方案
本文件是在劳工大会第112届会议(2024年6月)证书委员会提请理事会紧急考虑使缅甸雇主代表和工人代表能够为未来各届会议工作做出贡献的可能备选方案后，根据其第351届会议(2024年6月)的要求由劳工局编写的(见决定草案，第30段)。
GB.352/INS/9
巴勒斯坦在国际劳工组织中的地位及其参加国际劳工组织会议的权利
继联合国大会通过ES-10/23号决议之后，劳工局应理事会第351届会议(2024年6月)的要求，编写了一份关于巴勒斯坦在劳工组织中的地位及其参加劳工组织会议的权利的分析报告。提请理事会就两个相互关联但又各不相同的事项作出决定：(i) 巴勒斯坦目前作为解放运动的地位及将其升格为非成员国实体地位的可能性；(ii) 根据联合国大会的决议，巴勒斯坦参加劳工组织会议的权利范围(见决定草案，第68段)。