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国际劳工组织/中国国家统计局劳动统计研讨会
研讨会就劳动统计问题开展技术探讨，以期提高中国劳动力调查和数据收集的质量。
青年就业监测评估方法与体系专家研讨会及中国青年就业政策措施监测与评估培训
国际劳工组织北京局与人力资源和社会保障部劳动科学研究所合作，组织专家会议讨论中国青年就业政策的监测和评估方法。在专家会议后，向相关人员提供青年就业项目监测和评估方法的培训。
2023年世界职业安全健康日
安全健康的工作环境是工作中的一项基本权利。
养老保险精算培训师培训（ToT）
2022年人工智能合作与治理国际论坛之专题论坛3：人工智能及其对未来工作的影响
论坛将聚焦人工智能对未来工作的影响，以及如何应对人工智能在工作领域带来的挑战。
2022年世界职业安全与健康日
一起行动起来，构建工作中的安全健康预防文化
国际劳工组织将于2022年4月28日纪念世界职业安全健康日，今年的主题是通过社会对话积极促进构建工作中的安全与健康文化。
人力资源和社会保障部与国际劳工组织举办劳动监察与负责任劳动实践能力建设研讨会
辩论|未来劳动世界由谁塑造，人还是科技？
2020年是联合国成立75周年，也是2030可持续发展目标落实行动年。联合国驻华系统启动了一系列主题活动庆祝和纪念这一关键时刻，国际劳工组织北京局也通过组织一场“未来劳动世界由谁塑造，人还是科技？”的辩论，与中国青年展开关于劳动世界的未来的对话。
2020年世界职业安全与健康日 - 阻击疫情：保护职业安全健康，守卫生命
由于各国政府、雇主和工人面临应对2019冠状病毒疫情和保护职工安全与健康的严峻挑战，国际劳工组织把2020年世界职业安全与健康日的主题确定为“阻击疫情：保护职业安全健康，守卫生命”。
支持中欧人员往来和移民领域对话项目
“支持中欧人员往来和移民领域对话项目”是欧盟、国际移民组织、国际劳工组织就中国有关移民管理方面的第三期合作，项目旨在推动国际移民的利益最大化，侧重中国与欧盟利益相关方共同关注的《移民和人员往来全球措施》框架下的4个支柱。
推动实施ILO第111号公约
此项目的目的是在中国推动实施第111号公约的相关规定，实现所有工人就业机会均等和待遇平等。项目将帮助国际劳工组织三方伙伴及其他社会伙伴进行能力建设，改善法律条文、就业政策、劳动合同和企业集体合同及公司政策，从而推动工作中基本原则和权利的应用，重点强调反对歧视、公平和平等原则的应用，并建立反对歧视知识库用于交流知识和信息。
反对强迫劳动与人口贩运项目
创办和改善你的企业（三期）
项目的目标是通过帮助地方外来务工人员群体当中特别弱势群体掌握创办和经营自己的小型社会企业的能力，来推动他们融入到当地的社会经济生活当中。
欧盟和国际劳工组织
提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障（二期）
本项目由欧盟资助，通过欧盟“邻国、发展与国际合作工具（NDICI） ”提供资金。
优质学徒制培训与终身学习项目第二期
本项目致力于促进优质学徒制培训、核心技能和绿色技能开发以及技能需求分析的能力建设，使职业技能培训满足劳动力市场需求，帮助提升劳动者的就业能力，并增进在学徒制与终身学习方面的国际交流。
在中国推进优质学徒制培训与终身学习第一期
本项目将与中国人力资源和社会保障部及社会伙伴合作，共同开发出更适应劳工市场变化与技术革新的技能提升体系，促进解决习得技能和劳动力市场需求不匹配的问题。本项目主要由三部分组成：1. 对中国企业新型学徒制的研究；2. 优质学徒制培训的能力建设；3. 引介、试用国际劳工组织开发的一系列技能提升方法与工具。
欧盟和国际劳工组织
提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障（一期）
该项目由欧盟根据欧盟伙伴关系文件“中欧关于就业、社会事务和包容性的合作”提供资金。
促进棉花供应链中基本原则和权利
该项目将通过支持中国落实工作中基本原则和权利，为促进棉花供应链中实现体面劳动施做出贡献。 项目还将在国家、产业、工作场所和社区各层面开展以工作中基本原则和权利为主题的社会对话，以支持切实可行的产业关系机制。
欧盟、国际劳工组织与经合组织项目
亚洲负责任供应链 – 中国
亚洲负责任供应链项目旨在促进多国企业及其供应链在运营管理过程中的负责任企业实践。 该项目在六个国家开展实施。在中国该项目将致力于加强电子和纺织行业供应链中的多国企业遵守国际劳工权利和环境标准。
国际劳工组织中国和蒙古局