在中国推进优质学徒制培训与终身学习第一期

简介

本项目将与中国人力资源和社会保障部及社会伙伴合作，共同开发出更适应劳工市场变化与技术革新的技能提升体系，促进解决习得技能和劳动力市场需求不匹配的问题。本项目主要由三部分组成：1. 对中国企业新型学徒制的研究；2. 优质学徒制培训的能力建设；3. 引介、试用国际劳工组织开发的一系列技能提升方法与工具。

项目背景

优质学徒制培训与终身学习项目主要致力于：

1. 促进提升政府、雇主组织与工人组织在学徒制培训和核心技能方面的能力；
2. 试点使用国际劳工组织在全球推广的优质学徒制培训和技能提升工具，其中包括专门为企业经理和人力资源主管开发的线上课程；
3. 完成有关企业新型学徒制的研究，总结优秀实践及面临的挑战。

国际劳工组织将着重于建立起具有可持续性的良好合作关系，帮助培训工具在项目完成后继续使用，保证其带来的长期积极效果，同时也有助于促成在中国推进优质学徒制培训的中期发展计划。

项目目标

本项目将助力中国政府及社会伙伴们通过优质学徒制培训和一系列相关技能提升促进体面劳动和终身学习。

项目预期产出（部分）

1. 研究、总结企业新型学徒制的优秀实践，用于对政府、雇主组织与工人组织在学徒制培训方面的能力建设；
2. 中国的三方合作伙伴获得国际劳工组织提供的专业技术指导，实施由人力资源和社会保障部及社会伙伴推荐的优质学徒制培训中的重要环节；
3. 国际劳工组织的优质学徒制培训工具和知识性指南完成翻译、改编；
4. 国际劳工组织专为企业经理和人力资源主管开发的优质学徒制企业线上课程完成翻译并试用；
5. 国际劳工组织制定的核心技能提升的相关概念及方法引介并试用。

项目合作伙伴

人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会