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全球青年就业趋势
国际劳工组织表示，青年就业复苏仍然滞后
国际青年日前夕发布的新报告显示，青年的劳动力市场前景存在巨大的区域差异。
国际劳工组织指出，集体协议有助于消除不平等
集体谈判在疫情期间发挥了至关重要的作用，可以为雇主和工人提供有效手段，应对正在改变劳动世界的新挑战。
世界无童工日
童工人数上升至1.6亿——20年来首次出现增长
国际劳工组织和联合国儿童基金会警告称，由于冠状病毒病疫情，还有900万儿童面临风险
2021年世界就业和社会展望摘要
数字劳工平台在改变劳动世界中的角色
报告研究了数字劳工平台如何变革劳动世界以及其对雇主和劳动者的影响，聚焦两种主要的数字劳工平台：在线以网络为基础的平台，劳动者在线或远程执行任务；以位置为基础的平台，个体劳动者在特定地点执行任务，如出租车司机和快递员。
2019冠状病毒病疫情
工作场所预防2019冠状病毒病检查要点
在工作场所预防2019冠状病毒病过程中，风险评估和管理至关重要。本检查要点为在工作场所评估2019冠状病毒风险和保护职工安全与健康提供了简便可行的操作方法。
多国企业宣言
国际劳工组织《多国企业宣言》: 宣言对工人的启示?
国际劳工组织《关于多国企业和社会政策的三方原则宣言》（《多国企业宣言》）于1977年由政府、雇主和工人三方谈判通过。它是国际劳工组织唯一为企业如何协助为人人享有体面劳动提供直接指导的文书，突出了结社自由和集体谈判以及产业关系和社会对话的核心作用。
关于公平招聘的一般性原则和实施指南
该原则和指南目标为介绍国家劳工组织及其他组织、国内立法机构和社会伙伴，目前和将来在推动并确保公平招聘方面的工作任务。
Summary
2016年世界就业与社会展望
内容提要
世界就业与社会展望 2015: 日益变化 的工作性质
企业与工资及职工薪酬福利的问答
企业、歧视与平等问答
企业与强迫劳动问答