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GB.352/INS/4
“全球社会正义联盟”的最新情况
本文件介绍了全球社会正义联盟的最新情况(见决定草案，第30段)。
执行摘要
2024-2026年世界社会保护报告: 促进气候行动和公正转型的全民社会保护
国际劳工组织的这份旗舰报告概述了自2015年以来全球在扩大社会保护方面所取得的进展，并特别强调了应对气候危机和采取气候行动以实现向更可持续的未来劳动世界过渡的必要性。
ILC.112/报告一 (B)
迈向新社会契约-总干事报告
社会保障
中欧社保项目政策快报（第十六期）
政策快报由中欧“提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障（二期）”项目制作。其中涵盖了中国、欧盟及全球其他地区社会保障的整体趋势。
GB.350/INS/5
“全球社会正义联盟”的最新情况
本文件介绍了全球社会正义联盟的成立与推进方面的最新情况(见决定草案，第18段)。
ILC.113/报告五(1)
在平台经济中实现体面劳动
国际劳工大会第113届会议(2025年)第五项议程：标准制订，第一次讨论
社会保障
中欧社保项目政策快报（第十五期）
政策快报由中欧“提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障（二期）”项目制作。其中涵盖了中国、欧盟及全球其他地区社会保障的整体趋势。
国际劳工组织中国和蒙古局局长在2023可持续矿产供应链国际论坛的致辞
社会保障
中欧社保项目政策快报（第十三期）
国际劳工组织关于劳动世界的监测报告，第十一版
全球就业分化：如果在就业和社会保护方面不采取行动，低收入国家将进一步落后
中国体面劳动国别计划2023-2025（延期至2027年12月）
体面劳动国别计划是国际劳工组织与中国三方成员的战略合作框架，并为双方共同推进社会正义和促进体面劳动指明方向。
报告一 (A) (修订版) - 总干事报告
推进社会正义
国际劳工组织总干事向国际劳工大会提交的这份报告重点阐述了在全球范围内推进社会正义的必要性以及实现这一目标的手段，并着重指出了在国家和国际层面推进劳工组织以人为本、以权利为基础的方针的机遇。在6月2日的修订版中，对注释18进行了更正。
报告五(修订版)
不让任何人掉队：在不断变化的劳动世界中加强包容性劳动保护
根据经2022年修正的《2008年国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言》的后续措施，对社会保护(劳动保护)战略目标开展第二次周期性讨论的背景报告。在2023年5月12日的修订版中，对图14进行了更正。
报告六(修订版)
社会对话与三方机制
根据《2008年国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言》的后续措施，关于社会对话与三方机制战略目标的周期性讨论。在2023年5月12日的修订版中，对图3.1进行了更正。
全球青年论坛2023 (夏季版)：青年 ── 实现2030年可持续发展议程之先锋 信息手册
青年领导力训练营——信息手册
旗舰报告
2022年社会对话报告：促进集体谈判以实现包容、可持续和有韧性的复苏
这是国际劳工组织第一份关注集体谈判的旗舰报告。
社会保障
中欧社保项目政策快报（第十二期）
政策快报由中欧“提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障（二期）”项目制作。其中涵盖了中国、欧盟及全球其他地区社会保障的整体趋势。
报告六
向人人享有环境可持续的经济和社会公正过渡
ILO评述：中国多层次养老保险体系